|
|||
Новости
12.03.2016И снова о профстандартах: новая информация Минтруда (от 10.02.2016)
"Профессиональные стандарты являются ориентирами и могут применяться в части наименования должностей, профессий и специальностей, определения трудовых функций, требований к образованию и опыту работы с учетом особенностей, обусловленных технологией и организацией производства и труда у данного работодателя" 12.03.2016Документы по личному составу: это какие же?Ответ на этот вопрос знает Центральной экспертно-проверочной комиссии при Федеральном архивном агентстве 03.03.2016Документы по личному составу теперь нужно хранить не 75, а 50 летФедеральным законом от 02.03.2016 № 43-ФЗ "О внесении изменений в ФЗ "Об архивном деле в РФ" существенно сокращены сроки хранения документов по личному составу для работников и государственных гражданских служащих 29.02.2016О мыле, трудовом договоре и приказе МинздравсоцразвитияТак уж нужно делать дополнительные соглашения к трудовым договорам с офисными работниками о нормах выдачи им мыла? Профстандарты имеют транснормативный характер, т.е. обязательны только в той части, что совпадает с федеральными нормативными документами. Таким образом, их обязательность возможна только через ("транс") НД более высоеого уровня (см. ст. 195.3 ТК). 08.11.2015Вопрос решен и тема закрыта: профессиональные стандарты носят РЕКОМЕНДАТЕЛЬНЫЙ характер! 15.10.2015Роструд: в трудовых книжках МОЖНО применять штамп с наименованием организации 01.02.2015Опломбировать книгу учета трудовых книжек можно бумажной пломбой (И.Шкловец) 28.10.2014Дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом работникам, которые в период отпуска по уходу за ребенком работают по режиму неполного рабочего времени либо на дому, по мнению Московского отделения ФСС не предоставляются. 27.10.2014ГИТ разъясняет: при ликвидации ОСП увольняем работников по сокращению штата |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |