Кадровый аудит

Подготовиться к проверке государственной инспекции труда, застраховать себя от трудовых споров в судах работодатель может только одним способом: навести полный порядок в документах по личному составу, которые должны оформляться с точным и полным соблюдением требований трудового законодательства.

Правильно диагностировать проблему — это значит на 9/10 решить ее. Выяснить качество оформления кадровой документации, выявить ошибки и дать совет, как их исправить сегодня и не допустить впредь поможет Вам специалист «со стороны», имеющий большой опыт такой работы.

Результатом кадрового аудита может быть:

• заключение о том, что кадровая документация находится в идеальном порядке и работодателю не о чем беспокоиться
• заключение, содержащее перечень допущенных ошибок
• рекомендации по исправлению ошибок
• рекомендации по недопущению ошибок в будущем
• рекомендации по созданию недостающих локальных нормативных актов
• обучение кадровиков необходимым для них знаниям и навыкам
• восстановление кадрового делопроизводства
• разработка недостающих документов, в том числе локальных нормативных актов, с учетом специфики организации

Заказать проверку положения дел в кадровом учете своей организации Вы можете, написав по адресу: info@ivzhur.ru

Мы проверим наличие и правильность составления Ваших:

• локальных нормативных актов
• штатного расписания
• графика отпусков
• трудовых договоров
• договоров гражданско-правового характера с исполнителями — физическими лицами
• договоров о полной материальной ответственности
• приказов
• документов–оснований к приказам
• личных карточек
• трудовых книжек
• регистрационных форм
• а также порядок хранения и архивирования документов

После прохождения кадрового аудита и получения рекомендация Вы можете приобрести электронную базу данных «Школа кадровика» ©.