Кадровый аудит

Подготовиться к проверке государственной инспекции труда, застраховать себя от трудовых споров в судах работодатель может только одним способом: навести полный порядок в документах по личному составу, которые должны оформляться с точным и полным соблюдением требований трудового законодательства.

Правильно диагностировать проблему — это значит на 9/10 решить ее. Выяснить качество оформления кадровой документации, выявить ошибки и дать совет, как их исправить сегодня и не допустить впредь поможет Вам специалист «со стороны», имеющий большой опыт такой работы.

Результатом кадрового аудита может быть:

  • заключение о том, что кадровая документация находится в идеальном порядке и работодателю не о чем беспокоиться
  • заключение, содержащее перечень допущенных ошибок
  • рекомендации по исправлению ошибок
  • рекомендации по недопущению ошибок в будущем
  • рекомендации по созданию недостающих локальных нормативных актов
  • обучение кадровиков необходимым для них знаниям и навыкам
  • восстановление кадрового делопроизводства
  • разработка недостающих документов, в том числе локальных нормативных актов, с учетом специфики организации

Заказать проверку положения дел в кадровом учете своей организации Вы можете, написав по адресу: info@ivzhur.ru

Мы проверим наличие и правильность составления Ваших:

  • локальных нормативных актов
  • штатного расписания
  • графика отпусков
  • трудовых договоров
  • договоров гражданско-правового характера с исполнителями — физическими лицами
  • договоров о полной материальной ответственности
  • приказов
  • документов–оснований к приказам
  • личных карточек
  • трудовых книжек
  • регистрационных форм
  • а также порядок хранения и архивирования документов

После прохождения кадрового аудита и получения рекомендация Вы можете приобрести электронную базу данных «Школа кадровика» ©.