Ответы на вопросы

Добрый день. Имеет ли работодатель право в предложении сокращаемому работнику вакансий указать, что волеизъявление занять указанные вакансии соответствующий работник должен выразить не позднее 3-х дней? по истечении этих 3-х дней работодатель вправе предложить данные вакансии другим соискателям и принять их на работу.

Полагаю, что в этом нет нарушения.

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КЛАВИШУ "СПРОСИТЬ" 1 (ОДИН!!!) РАЗ – ОНА РАБОТАЕТ, УБЕДИТЬСЯ В ЭТОМ МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.
НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "КЛОНИРОВАННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ.

Если нужно связаться со мной по e-mail – оставляйте свой адрес в вопросе (он никому не будет виден), я отвечу: адрес, указанный на сайте, отключен.

Добрый день. У сотрудников сменный режим работы по 11 часов. Пример: вечерняя смена начинается 19:20 (20.09)-07:20 (21.09). По графику 21.09 - это выходной день. Работник остается на переработку сразу после смены (21.09) на 4 часа. Считать ли данную работу сверхурочной, либо как работу в выходной день. Заранее спасибо.

21.09 - рабочий день, т.к. это день окончания смены. И в табеле должны стоять "Н/6" и "Я/1:20", а ни в коем случае не "В". Так что 4 часа в данном случае это сверхурочная работа.
Только не все так просто: у вас наверняка СУРВ, значит "С" определяется в конце УП, а не в день переработки. Следовательно, раз СУРВ, в табеле надо ставить "Н/6" и "Я/5:20".
Если у вас табелируют такую работу по прошлому дню (знаю, что такие есть) -- это не правильно. Часть смены в табеле должна отражаться на реальную дату, иначе это не табель, а фальсификация...

Ирина Витальевна, добрый день.
Подскажите, пожалуйста, что делать если на титульном листе трудовой книжке в строке образование бывший работодатель указал квалификацию (экономист-менеджер), а не специальность (экономика и управление на предприятии).
Допустимо ли через запятую добавить в строку образование специальность (экономика и управление на предприятии)?
Или нужно делать как исправление ошибки, зачеркнуть экономист-менеджер и написать экономика и управление на предприятии?

В дипломе что написано? Что присвоено работнику? Вот это и должно быть написано. А вообще, по такому поводу и заморачиваться не стоило... нормально написано.

Вообще ничего не понятно, сплошное противоречие. Сами-то вчитайтесь и вдумайтесь в написанное Вами.
Как может быть 6-дневная неделя неполной? Это максимально полная неделя.
Написать можно так: "Работнику устанавливается рабочая неделя продолжительностью 24 часа. Рабочие дни - с понедельника по субботу, выходной день воскресенье. Часы работы с 9:00 до 13:00."
24 часа в неделю - это и есть неполное рабочее время.
Ирина Витальевна, имелось ввиду, что при работе по 6-дневной неделе у работника будет выходной-воскресенье и нерабочий -среда (у других 5-дневка), отсюда неполная рабочая неделя. А также неполный рабочий день.

А чем "выходной" день отличается от "нерабочего"?