Ответы на вопросы

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.

НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "РАЗМНОЖЕННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ: СЛИШКОМ МНОГО ВРЕМЕНИ НЕПРОДУКТИВНО ТРАТИТСЯ НА ИХ УДАЛЕНИЕ.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, является ли нарушением то, что выдача молока не указана в ТД у вредников, но прописана в коллективном договоре. Заранее, огромное спасибо.

С одной стороны - это не договорной вопрос.
С другой - ст. 57 требует, чтобы компенсации за вредность были в ТД прописаны. Думаю, можно в виде отсылочного (к КД) условия. Либо (надежнее в плане проверок ГИТ) общими словами: предоставляется бесплатно по установленным нормам молоко.

Ирина Витальевна, не отвечайте по доп.отпуск по отселению, нашла комментарий в Законе на др. статью, ей положен отпуск 14 дней. Извините за беспокойство!

Всё в порядке, спасибо))
Я все же выложила ответ - Ваш вопрос может оказаться интересным для кого-то из коллег!

Добрый день, Ирина Витальевна, сотрудница обратилась с просьбой предоставить ей доп.ежегодный отпуск 14 кал.дней в связи с наличием у неё удостоверения как "переселенному из зоны отселения", но открыв ст.17 Закона РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1 я не обнаружила таких льгот. Правильно ли мы сделали отказав в её просьбе? Заранее спасибо!

Меры поддержки назначаются в соответствии с законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15 мая 1991 года № 1244-1.
Гражданам, переселенным, в том числе выехавшим добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы:
1) ежегодная компенсация на оздоровление – 339 рублей;
2) оплата дополнительного оплачиваемого отпуска (14 календарных дней) – размер определяется из заработка.
За оплатой отпуска необходимо обращаться в органы социальной защиты населения, поскольку оплата такого отпуска производится из средств бюджета РФ (ст. 5 ФЗ № 1244-1 «О социальной защите граждан»).
Работодатель только издает приказ о предоставлении отпуска на основании заявления работника. К заявлению должна быть приложена копия документа, подтверждающего право на отпуск.

Доброе утро! Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста, с 01.09.2021 изменились требования к содержанию согласия на обработку персональных данных. Нужно ли переподписывать согласия на обработку ПД с работниками, которые были приняты до 01.09.2021? Спасибо!

Нет, требования к содержанию согласия на ОБРАБОТКУ персональных данных ни в чем не изменились.
Появились НОВЫЕ требования: об отдельном согласии на РАСПРОСТРАНЕНИЕ персональных данных.
Рекомендую изучить первоисточник, т.е. к закон о персональных данных, ст.10.1.