10.09.2021Дистанционные работники и график отпусков (#Роструд ошибся)

Нужен ли график отпусков для постоянных дистанционщиков? Мнение чиновника Роструда противоречит позиции Верховного Суда Российской Федерации

31.12.2020Можно ли отпуск за ВУТ давать отдельно от основного? #Роструд не вчитался в Инструкцию, на которую ссылается?

Пунктом 8 упомянутой в письме Инструкции от 21.11.1975 № 273/П-20 установлено: «Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском». Эта норма получила развитие в п. 9 Инструкции, согласно которому: «В тех случаях, когда у работника право на ежегодный (основной) и дополнительный отпуск возникает в различное время, то эти отпуска предоставляются ему одновременно».
Таким образом, исходя из положений данного нормативного акта, законодательство содержит запрет на разделение дней отпусков основного и дополнительного, поскольку дополнительный отпуск за работу в ВУТ должен предоставляться одновременно с хотя бы одним днем основного оплачиваемого ежедневного отпуска. В письме же высказано мнение, что такой запрет отсутствует...

Посмотреть полное расписание семинаров

Вы можете заказать корпоративные семинары или тренинги, мастер-классы и индивидуальное обучение по нашим или своим программам.

В нашем разделе Библиография, вы можете найти:

Уже много лет мы работаем с кадровиками. Мы знаем о кадрах все и готовы развивать кадровое делопроизводство таким образом, чтобы Ваш бизнес стал стабильным, прозрачным и успешным.

Основные направления нашей деятельности:
1. Обучение
2. Консультирование
3. Экспертиза кадровых документов (аудит)
4. Восстановление кадровой документации
5. Постановка кадрового документооборота «с нуля»
6. Ведение кадрового делопроизводства для малого бизнеса
7. Написание книг и статей для кадровиков

Мы поможем Вам решить практически любую задачу, связанную с кадровым учетом, какой бы сложной она не была.