Новости

07.12.2018И снова: #Минтруд – не прав...

Мнение Минтруда опять не удается признать верным: насколько можно понять смысл формулировки последнего абзаца письма от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9166, по идее этого письма право работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 12 лет, на отпуск в удобное время сохраняется до конца календарного года, в котором старшему из троих детей исполнилось 12 лет. Т.е. получается, что остается только двое детей, не достигших 12 лет, но работник вправе пользоваться льготой? С этим трудно согласиться. Очевидно, что льгота утрачивается не в следующем году после дня рождения ребенка, а на следующий день: право на отпуск в удобное время исчезает в полночь после дня рождения ребенка.

07.12.2018Обязательно ли знакомить работников под роспись с графиком отпусков?

В некоторых журналах и на Интернет-сайтах периодически появляются высказывания о том, что работники непременно должны быть ознакомлены под роспись с графиком отпусков (ГО). Мнение это основывается на том, что ГО, якобы, является ЛНА, поэтому ознакомление работников необходимо для выполнения требования абз. 10 ч. 2 ст. 22.
Почему это мнение не верно -- читайте по гиперссылке.

02.12.2018#Мы согласны с Минтрудом: дату выдачи трудовой книжки определяем с учетом рабочих дней кадровика

В письме от 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8496 Минтруд подсказал, когда следует выдавать трудовую книжку и окончательный расчет работникам, уволенным в выходные или нерабочий праздничные дни

02.12.2018#Минтруд – не прав. Отпуск в удобное время - или никогда, или с первого дня работы

Минтруд России в письме от 20.11.2018 № 14-2/ООГ-9211 высказал мнение, что право на отпуск в удобное время не работает в первые шесть месяцев. Странная логика...

20.11.2018Минтруд и Роструд о правомерности погашения кредита из зарплаты работника: кто из них лучше понимает законы?

Этот вопрос благополучно ко всеобщему удовлетворению разумно и грамотно разрешил Роструд еще в 2012 году.
А вот теперь высказался и Минтруд - и нам остается только удивляться.
Письмо Минтруда и комментарий И.В.Журавлевой к нему - по гиперссылке.

19.11.2018Роструд дал добро́ на продление срока трудового договора. А скоро такое разрешение должно появиться и в ТК РФ!

Источник: "Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2018 года"

19.11.2018Конституционный Суд РФ: отпуска НЕ СГОРАЮТ!

25.10.2018 г. Постановлением № 38-П КС РФ окончательно и бесповоротно внес полную ясность в вопрос о том, за какой период следует выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска: за весь период, за который имеются такие отпуска.

10.11.2018Аванс -- легитимный термин трудового законодательства

Ответ на вопрос: "Насколько корректно в кадровых документах и ЛНА оперировать термином "аванс", является ли этот термин законным?"

10.11.2018Размер аванса: фикс или расчет?

Ответ на вопрос: "Каким может быть размер аванса: только по табелю, или можно установить фиксированный?"

18.10.2018Отчет о предпенсионерах

На сайте buhonline.ru опубликованы пояснения, которые И.И.Шкловец дал по письму Роструда от 25.07.18 № 858-ПР.
(Источник: https://www.buhonline.ru/pub/news/2018/10/13958?utm_medium=email&utm_source=newsletter&sid=195508&utm_campaign=newsweek_17-10-2018&eventtype=1)"

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 ... 12