|
|||
Ответы на вопросы
03.02.2015Лариса
Ирина Витальевна, добрый день! А следить за изменениями в ТК? Новую редакцию ст. 62 почитать? И книжку выдать на руки - по ее письменному заявлению, где она просит выслать по почте книжку для оформления пенсии.03.02.2015Елена Здравствуйте Ирина Витальевна, пожалуйста дайте совет как выйти из сложившейся ситуации: Сотрудник находясь в ежегодном отпуске по 16.01.2015, который по его инициативе был разделе на 2 части, написал заявление о предоставлении 2 части отпуска с 19.01.2015 с последующим увольнением. 19.01.2015 в первый день отпуска был произведен окончательный расчет и выслано уведомление о получении т.к. Окончание отпуска и дата увольнения - 13.03.2015. Вчера 02.02.2015 он принес лист нетрудоспособности открытый 15.01.2015 закрытый с продолжением (код Оплатите ему больничный, а за неиспользованные дни отпуска приказом проведите и выплатите компенсацию.02.02.2015Екатерина Ирина Витальевна,здравствуйте. подскажите пожалуйста по такому вопросу: работник уже с ноября месяца не выходит на работу, отправляли ему на дом.адрес акты и запрос объяснений,но письмо вернулось по истечении сроков хранения. Мы же можем сейчас его уволить за прогулы? а то я засомневалась,вообще можно нет уволить когда акты и запрос объяснений ему еще не вручены (вернулись нам)? На своем опыте мы увольняли, а сейчас почитала статьи на эту тему и засомневалась. И еще вопрос: трудовой договор работник не подписал, в приказе о приеме не ознакомился, но запись в ТК имеется и он ознакомлен с ПВТР. Можно его уволить за прогулы? ведь фактически то он работал. Спасибо Вам огромное Можно. Писала об этом много раз - и в журнале, и здесь, на сайте.02.02.2015Юлия Уважаемая Ирина Витальевна! Доиграется: придется оплатить как сверхурочку - за все годы прошлые (см. Пост. ПВС РФ от 28.01.2014 № 1). Пусть подсчитает.02.02.2015Cветлана Юрьевна Добрый день. Я представляю учебное заведение, организующее семинары для региональных структур Газпрома (третьего уровня). В Корпоративном университет Газпрома нам порекомендовали пригласить Ирину Витальевну по кадровому делопроизводству (до этого несколько раз читала г-жа Митрофанова). Не подскажете, возможна ли дата 24 марта (пол дня) и ориентировочная стоимость лектора Уважаемая Светлана Юрьевна, напишите мне непосредственно в почту, адрес указан вверху страницы, справа. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |