Ответы на вопросы

Вопрос от 05.02. про основание для направления в ком-ку отпал 6 :-) (нашла у Вас кучу таких вопросов и ответов). Спасибо за внимание!

Вот-вот! Всегда говорю: сначала поищите - может, и спрашивать не придется!
А я уже Вам и ответила: я начинаю с более ранних вопросов и иду по порядку.

Ирина Витальевна, добрый день.

Уточните, пожалуйста, можно ли заменить финансовую компенсацию сверхурочной работы днями отгула?
Согласно статье 152 говорится о том, что по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно,
но не совсем понятно как это оформить.
При этом, очевидно, что работник теряет в деньгах: при оплате он получил бы оплату в полутоном и двойном, а в случае отгула - ничего.
У меня ощущение некоторой путаницы в вопросе со сверхурочкой в отличие от РВ, где все предельно понятно: либо оплата в двойном, либо в одинарном + день отгула.

Заранее спасибо!
С уважением,
Надежда.

Можно. Если накопятся часы на полный день. Или - только часами. Если работник желает, а работодатель не возражает.

Ирина Витальевна, здравствуйте. Нигде не могу найти информацию о включении в стаж за выслугу лет (в Положении есть такая надбавка к зарплате) выполнение работ по договорам ГПХ. В Северный стаж работы эти периоды не включаются, а в страховой стаж (при расчете пенсии) засчитываются. Может быть сможете помочь?

Если это локальная норма, то на локальном уровне вопрос и решается. Скорее всего, не включается.

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Я работаю в частной фирме. За 10 лет работы компании было уже много увольнений, личные дела уволенных просто складываются в металлический ящик на замке. Мне нужно с ними (делами уволенных) что-то делать? Передавать в территориальный архив или нужно какой-то внутренний издать приказ, что у нас свой организован архив и продолжать складывать в ящик? Спасибо заранее!

Хорошо, что Вы этим озаботились, Татьяна. Передавать в архив можно, но работодатель не обязан. Однако тогда нужно создавать свой архив. Есть "Основные правила работы архивов организаций", есть литература, есть семинары - дело не простое...

Ирина Витальевна, здравствуйте.
Согласно Постановлению от 29 декабря 2014 г. N 1595 отменены ком.уд. и теперь не нужно заполнять служебные задания. Правильно я понимаю, что в приказе в графе "основание" теперь ничего не пишется?

Если локальным Положением о командировках не предусмотрены иные основания.