|
|||
Ответы на вопросы
26.07.2024Ирина Витальевна
. УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КЛАВИШУ "СПРОСИТЬ" ОДИН(!) РАЗ - ОНА РАБОТАЕТ, УБЕДИТЬСЯ В ЭТОМ МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.26.07.2024Александра Здравствуйте, Ирина Витальевна! Все льготы реализуются с момента обращения. Таким образом, сейчас нужно выдать справку по состоянию на текущий год (а не начиная с этой даты).25.07.2024Арина Здравствуйте, Ирина Витальевна! Не могу найти следов отправлялся ли отчет СЗВ-ТД или ЕФС-1 на прием работника. А его необходимо уволить и отправить отчет. Как можно выяснить факт отправки или неотправки отчета о приеме? Попросите работника получить на госуслугах или в личном кабинете СФР выписку, из нее будет ясно, подавался ли отчет.25.07.2024Кристина Ирина Витальевна, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста: у работников меняется адрес рабочего места (в пределах одного населенного пункта). Адрес рабочего места указан в ТД. Достаточно ли будет заключить допсоглашения с работниками о смене адреса рабочего места либо нужно действовоать в порядке, указанном в ст.74 ТК РФ? Спасибо за ответ! Вопрос: в каком месте ТК РФ требуется указывать адрес? Второй вопрос: в чем сакральный смысл указания адреса? Чтобы потом иметь вот эти проблемы?25.07.2024Ольга Добрый день. А в каком месте ТК требует, чтобы работник подписывал акты? И с какой стати он их будет подписывать? Акты подписывают комиссия/свидетели, но уж никак не работник, в отношении которого составляется акт. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |