|
|||
Ответы на вопросы
01.12.2023Ирина Витальевна
. УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.30.11.2023Елена Добрый день, Ирина Витальевна! Вопрос: работник работает в графике 2/2, система оплаты - оклад. Можно ли на январь месяц приказом установить с 01.01.24-08.01.24 праздничные/выходные дни ( в этот период работодатель работать не будет), первый рабочий день установить с 09.01.24 и нормой за январь месяц считать 12 отработанных дней для этого работника? А зачем приказ? Есть ст. 112 ТК. И - да, норма в этот месяц своя, по приказу МЗСР № 588н подсчитывается. И полный оклад.30.11.2023Екатерина Ирина Витальевна, здравствуйте. Очень нужен Ваш совет. У нас работают 2 водителя, один водитель на полной ставке с 8 утра до 5 вечера, обед с 13 до 14 час. а другой на 0,5 ставки с 8 утра до 12 дня без обеда. Получается в обед с 12 час у нас нет ни одного водителя, хотя очень нужен иногда. Поэтому руководство решило изменить водителю, который на 0,5 ставки работает, рабочее время - сделать с 10 утра до 14 час. Добровольно подписать соглашение он отказался. Сейчас готовлю приказ и уведомление работнику. Засомневалась с причинами организационного характера, которые нужно указать в приказе. Если указать в качестве причин перераспределение производственной нагрузки на водителей и изменение режима труда и отдыха - так достаточно будет, как думаете? Не знаю уже какие причины указать, чтоб не прикопаться. А то мало ли он в суд пойдет . Спасибо за Вш совет Нет, нельзя. Меняйте режим первому, с полной ставкой - если он в ТД не прописан, будет легко. Если прописан... Ну, договаривайтесь как-то - хотя бы время обеда перенести.27.11.2023Елена Ирина Витальевна, доброго времени суток! Ох уж нет уж, не фея ни разу, от слова "совсем". Но спасибо, добрые слова очень приятны))27.11.2023Елена Ирина Витальевна, добрый день! В Учреждении имеется служебный автомобиль, но должность водителя в штатном расписании отсутствует. Фактически автомобилем пользуется инженер, в трудовом договоре которого нет соответствующих обязанностей и доплату за это он не получает. Подскажите, пожалуйста, каким документом в этом случае можно оформить обязанности инженера по вождению? Советую сделать ЛНА об этом. И прописать это как предоставление рабочего инструмента - кому отвертку, кому компьютер, а кому авто. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |