|
|
|||
Ответы на вопросы
30.06.2016Ольга
Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, 30.06. уволился по собственному желанию директор. Можем ли мы временно принять работника на 6 мес. исполнять обязанности директора? Можете. Временно. На должность директора. Ст. 59.30.06.2016Юлия Ирина Витальевна, добрый день! Нет, конечно, отдельный специалист не нужен, у вас этим должен заниматься сам директор, получив соответствующие корочки (например, в АНО ДПО ИПКС; тел/факс: 8-495-221-5331, сайт www.ipks.ru) - см. ст. 217 ТК.30.06.2016Светлана Добрый день, Ирина Витальевна! Работа над графиком заканчивается не позднее 17 декабря и прекращается до следующего года. Вы где-то в Кодексе что-то про дополнения разве видели? И о каких 6-ти месяцах может вообще идти речь? Новые работники, пришедшие в первой половине года, пойдут по заявлению. А те, кто принят во второй половине года - пойдут по СЛЕДУЮЩЕМУ графику в СЛЕДУЮЩЕМ году!30.06.2016Елена Добрый день,уважаемая Ирина Витальевна! Разумеется. Считаем по представленным работником документам. Это ЕГО забота, не берите на себя лишнее.30.06.2016Марина Ирина Витальевна, доброе утро! Каким днем уволить работника по сокращению после больничного? На этот вопрос есть много ответов. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |