Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, спасибо за ответ про временный перевод с оплатой в размере среднемесячного заработка. Подскажите пожалуйста, а сумму этого заработка нужно в ДС указывать? Спасибо ещё раз!

Не обязательно. Эту сумму может по факту рассчитать бухгалтерия. Но можно указать (тогда и в приказе тоже).

Ирина Витальевна. здравствуйте.Подскажите пожалуйста в такой ситуации; работники приняты на время действия договора № 1111 от 29.06.2018г, срок действия которого заканчивается 30.06.2019г. Сейчас подписано доп.соглашение о продлении договора еще на 4 месяца. Руководитель решил заключить доп. соглашения о продлении договоров с работниками еще на 4 месяца без увольнения- приема. Подскажите пожалуйста как правильно написать:Договор заключен на срок с 01.06.2018г по 31.10.2019 на период заведомо временного увеличения объема работ по дополнительному соглашению к договору № 1111 от 29.06.2019г или нужно как-то по другому оформить? ( доп.соглашения с работниками нужно сделать срочно, а доп. соглашению о продлении договора №1111 еще не присвоен №) .

Я бы сделала просто: "Стороны ТД от ... № ... пришли к соглашению о нижеследующем. В связи с продлением срока действия договора от ... № ... пункт ... ТД изложить в следующей редакции: Трудовой договор заключен на период заведомо временного увеличения объема работ по договору от ... № ... с ... до ... ." Зачем вам то соглашение? Оно же неотъемлемая часть договора № 1111, вот к договору и продолжайте привязываться.
Ну и, конечно, приказ "Во изменение" приказа о приеме, с новой датой окончания, не забудьте.

Ирина Витальевна, добрый день!
Работник при трудоустройстве принес трудовую книжку, но в ней предыдущий работодатель не исправил фамилию. Могу ли я исправить ей фамилию.
Заранее благодарна за ответ.

Не "исправить", а изменить. Обязаны. По свидетельству. Иначе Вы эту книжку принять не вправе, коли в ней одна фамилия, а в паспорте другая, то выходит, что книжка не работникова, а чужая!

Добрый день Ирина Витальевна! Вопрос о персональных данных. Работник принес больничный лист он поддельный. ФСС соответственно отказалось оплачивать. Через год завели уголовное дело по подделки документов. работник отдела кадров, которая принимала его уволилась. полиция по запросу просит ее персональные данные, что делать?

Делать следующее: в первую очередь почитать закон о полиции. А потом предоставить все запрошенные данные.
НПА нужно читать, коллеги!

Ирина Витальевна, добрый день! Работник был уведомлен о предстоящем сокращении и подписал согласие на перевод. но на следующий день передумал и хочет сократиться. Дополнительное соглашение на перевод не подписывает. Может ли работодатель не сокращать работника из-за подписанного согласия на перевод?

Пока нет ДС, перевод не состоялся.