Ответы на вопросы

Добрый день Ирина Витальевна! Подскажите пож-та- генеральный директор единственный участник. Вводится повременно- премиальная система оплаты труда. Может ли гендиректор- собственник на основании положения об оплате труда и премировании выплачивать себе премию? Или нужно его решение?

Сам себе хозяин - как пожелает свою волю оформлять, так и сделает.

Добрый день!В 2023г. работник принят временно на время отсутствия осн.работника,в 1С это не отражали что временно.С февраля 2024г. освободилась такая же должность постоянная, хотим оставить его постоянно ДС оформлю, а вот новый отчет ЕФС-1 с кодом что договор стал постоянным надо подавать?

Что там делали в 1С (ставили пометку или нет) - это совершенно не интересно, с ЕФС-1 это связано весьма опосредованно. Подавать ли отчет - ответ в Приказе СФР от 17.11.2023 № 2281, его изучить в любом случае нужно.

Добрый день, Ирина Витальевна, можно ли уволить работника по собственному желанию, если он находится в учебном отпуске?

Поясните, пж, причину сомнения?

Добрый день,Ирина Витальевна.
Не попала на ваше обучение в сентябре. Подскажите когда планируете ещё запустить курс дистанционно? Хочу подтянуть знания после декрета.

Сейчас идет курс два занятия прошло. Можно еще записаться, а эти два занятия отслушать в записи. Потом планируем еще майско-июньскую группу.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, нужно ли делать доп.соглашения к тр.договорам, если организация переименовалась и реквизиты поменяла? Нашла мнение Роструда, что не нужно.
Спасибо!

Соглашение двух сторон по вопросу, на который одна из сторон не может повлиять? Нет, не нужно, это абсурд. Как и ДС'ы об изменении любых других СВЕДЕНИЙ трудового договора (ч. 1 ст. 57), например, об изменении ФИО работника и его паспортных данных.