Ответы на вопросы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста:
Я беременна, 30 неделя будет 26 декабря 2024 года, соответственно как и открыт больничный по БиР.
Я могу доработать до 1 января 2025 и только потом написать заявление на отпуск по БиР, и будет ли в этом случае назначаться пособие по БиР по среднему доходу за 2023 и 2024 год? Разница весома! Очень важно узнать ответ на этот вопрос.

Да, можете взять отпуск с 1 января, пособие рассчитают за 2023-2024 годы, при этом отпуск укоротится.
Но обращаю Ваше внимание, что это сайт для кадровиков. У работников возможностей получить консультацию достаточно и без моего сайта.

Добрый день!
Ирина Витальевна, обязан ли работодатель планировать в графике отпусков остатки за прошлый период?

Конечно. Всё, что работнику положено, надо отдавать - а значит и планировать.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста, как считать пед стаж.
Работник в частной школе оформлен директором. Хотим оформить также совместительство или совмещение. Должность по совмещению или совместительству учитель нач классов.
Вопрос - что лучше совместительство или совмещение и на какую ставку оформить. Например 20 часов в неделю директор и совмещение учитель нач классов. Будет ли идти пед стаж для льготной пенсии? Или - 20 ч директор + совместительство 16 ч учитель нач классов . Будет ли идти пед стаж для начисления льготной пенсии? Заранее спасибо!

Если я правильно понимаю, то лучше совместительство.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, может ли организация устанавливать разные часовые тарифные ставки для работников на одинаковой должности, но осуществляющих работу в разных регионах страны. Пример: Продавец-консультант в Екатеринбурге получает 200 р/ч + районный коэффициент. А в Москве Продавец-консультант получает 310р/ч. Правомерно ли это? Заранее спасибо!

Минтруд, Роструд и суды против, если нет обоснования объективными причинами. Например, Судьи Седьмого КСОЮ в определении от 06.08.2024 № 88-13493/2024 по делу № 2-1260/2023 указали на случаи, когда разные оклады для одной должности считаются нормой.
В частности, если в организации есть подразделения в разных регионах РФ. В таком случае установление различных часовых тарифных ставок по одной должности в различных структурных подразделениях (которые расположены в разных регионах) требования законодательства не нарушает.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! В соответствии с Приложением
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 15 декабря 2020 г. N 903н Присвоение I группы по электробезопасности проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности или специалистом по охране труда, имеющим группу IV по электробезопасности или выше, назначенным распоряжением руководителя организации. Т.е., чтобы неэлектротехническому персоналу (офисные работники, работающие только с компьютерами и бытовыми приборами) присвоить 1 группу, нужно отучить работника, который будет проводить инструктажи, в Ростехнадзоре? Или есть более простой путь?

Не могу ответить на Ваш вопрос. Это к спецам по ОТ.