Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! В Вашей форме трудового договора отсутствует пункт "Место работы". В соответствии с Трудовым кодексом место работы является обязательным для включения в Трудовой договор. Не могли бы пояснить, стоит ли добавить в форму данный пункт?

Исходя из абзацев 1 и 2 частей 2 и 4 ст. 57 место работы - это организация. ТД начинается с ее наименования.
Дело-то ведь не в том, чтобы эти слова "место работы" вставить в ТД, а в том, чтобы указать его как таковое.
Но если душа просит, так вставьте, почему нет.

Ирина Витальевна, добрый день!
Работнику положен так называемый "Чернобыльский" дополнительный отпуск без оплаты в связи с проживанием в определенной местности. В разъяснениях пишут, что необходимо в табеле отражать этот отпуск кодом "ДБ". В 1С в настройках этот отпуск отмечается "ОД". Есть ли принципиальная разница, какой код ставить в табеле? Поправить, безусловно можно, но 1С разрабатывают, наверное, тоже не глупые люди))) Помогите, пожалуйста, разобраться, спасибо!

1С неглупые люди делают, но косяков там немало. Ибо несовершенен человек и деяния его...
Можно использовать любой код, по которому:
- не будет начисляться оплата,
- период будет засчитываться в отпускной стаж;
- период не будет засчитываться в расчетный период для среднего заработка.
"ОД", конечно, это полная чушь, поскольку этот отпуск оплачивает соцзащита, а для работодателя это неоплачиваемый ИМ отпуск. "ДБ" - оптимальный вариант.

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Огромное Вам спасибо за ответ и Вашу помощь!!!
Можно еще вопрос по моему вопросу о ТД директора, который был заключен на 5 лет (срок окончания которого истек в ноябре 2020)?
Скажите, пожалуйста, правильно ли:
-делаю ДС задним числом, что договор заключен бессрочно, правильно?
-ТД на директора вступил в силу 25.11.2015 , какой датой делать ДС?
-какой датой, тогда вступают в силу изменения 25.11.2020?
Простите за очередной сумбур))
Заранее благодарю за помощь!!
С уважением, Ирина

- если ГД и учредитель согласятся - то да, это верный вариант с точки зрения закона;
- не позднее 24.11.2020 года;
- с даты заключения ДС, хоть 26.11.2015 - это можно было решить в любой момент.
Сумбура нет, все четко описали.

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, может ли 14-дневная неделимая часть ежегодного отпуска складываться из частей отпуска за разные рабочие года?

19 дублей...

Добрый день!Развейте пожалуйста мои сомнения))) У работника постоянное место в структурном подразделении 1, он переведен в структурное подразделение 2 на время ДО работника. В график отпусков на 2024 г. в каком структурном подразделение необходимо писать этого работника?

Куда хотите))) Не принципиально. Нормативно установленных для такого случая правил нет, следовательно, и ошибки не будет в любом варианте))