Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, не могу никак найти информацию относительно командировки водителя и указания на какой машине он едет (имею в виду марка и гос.№ автомобиля). На сколько обязательно необходимо указывать данную информацию. Спасибо.

И не найдете, ее нет. Но некоторые коллекги рекомендуют указывать, утверждая, что так проще обосновать расходы. Не комментирую, я не спец по налогам.

Уважаемая Ирина Витальевна, здравствуйте! Как Вы считаете, если ли необходимость делать соглашение об отмене соглашения о выполнении дополнительной работы? При возложение обязанностей мы делаем соглашение о выполнении доп.работы (прописываем, что оно является неотъемлемой частью тд) и приказ на выполнение доп.работы. Наш руководитель говорит, что при отмене выполнения надо тоже делать соглашение об отменене соглашения о выполнении доп.работы, хотя мы делаем приказ об отмене. Надо ли делать все же соглашение об отмене или это лишнее? Спасибо.

Считаю, что надо Кодекс читать. Ч. 4 ст. 60.2. Тогда никакие соглашения об отмене в голову не придут.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста является или нет это нарушением: Мы работникам не раздаем уведомления об отпуске, а работник пишет сам заявление за 2 недели до ухода в отпуск и подписывает приказ об отпуске датой за 2 недели до ухода. Можно считать подпись в приказе и заявление датой за 2 недели до отпуска , что мы уведомили таким образом работника?

Ну как бы... логика здесь хромает, но с точки зрения формально-правовой - как будто работник опередил работодателя и, не дождавшись уведомления, написал заявление. Хотя, конечно, это полная чушь, на мой взгляд.

Добрый день Ирина Витальевна.В ходе проверки трудовой инспекцией в акте указали, что в трудовых договорах работников отсутствуют паспортные данные измененные при достижении 45 лет. Разве мы должны составлять ДС при изменении паспортных данных? Я понимаю что ДС составляет при каких либо изменениях условий ТД, но не паспортных данных.

Вы совершенно правы: это абсолютно не обоснованное замечание. Более того, оно показывает непрофессионализм инспектора.
Согласно ч. 1 ст. 57 в ТД должны быть данные документа, которым работник при приеме на работу удостоверил свою личность: то есть именно того документа, который он предъявил при приеме. Всё! Никаких больше других "паспортных данных" быть не должно.
В возражениях указывайте, что замечание противоречит норме ч. 1 ст. 57 ТК РФ, поэтому отклоняется.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
В отделе два работника: начальник и ведущий инженер, вакантных единиц нет. Обе согласны поменяться должностями. Можно сразу одной датой перевести работников с одной должности на другую без введения промежуточной вакантной должности?

Можно, без проблем.