Ответы на вопросы

17.11.2021Елена В.

Может ли работник за первый рабочий год взять 14 календарных дней, а остальные 14 дней присоединить к отпуску за следующий рабочий год ? Или он обязательно должен отгулять 28 дней. Спасибо

Ч. 1 ст. 120.
17.11.2021Ирина

Добрый день, Ирина Витальевна, в одном из отделов нашей компании меняется структура, добавляется новая группа и туда из 2-х имеющихся групп переводят сотрудников, одна из которых не хочет переводится. Как правильно поступить в данной ситуации?

Если прежних групп не будет - увольнять по сокращению, коли не согласна на перевод.
17.11.2021Елена

Ирина Витальевна, доброе утро! Ранее направляла Вам запрос по вопросу выдачи дубликата трудовой книжки работнику, работавшему в нашей организации 12 лет назад. Он представил СЗВ-ПФР и там указано, что он с 01.09.2021 года по настоящее время работает в другой организации. Заявлений на ведение трудовой книжки он неподавал, продолжает вести бумажную. Получается, мы не должны выдавать ему дубликат трудовой книжки, это должен сделать действующий работодатель, на основании представленных копий документов и выписок с ПФР? Заранее огромное спасибо за ответ! И всего Вам наилучшего в Вашем любимом деле.

Да, совершенно верно: текущий работодатель и есть его последний, который и должен оформлять - то ли дубликат, то ли новую книжку, но уже в любом случае это не Ваша забота.
Спасибо))
16.11.2021Светлана

Добрый день! Хотим принять на склад кладовщика. Руководство требует срочный тр.договор до 31 декабря, ссылаясь на то что склад с 1 января будет переезжать в другой регион и аренда помещения склада заканчивается. А я не вижу оснований для срочного договора. Я права?

Вы правы. Если работник не поедет со складом, уволить по п. 9 ч. 1 ст. 77.
16.11.2021Анастасия А.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! У нас была проверка вышестоящей организацией, было выявлено что трудовые договора с работниками оформлены не по форме и написали как нарушение. Да действительно есть такая форма с муниципальными работниками, мы про нее не знали. Теперь мы приводим все трудовые договора по форме, работники не против. Вопрос, можно ли старые трудовые договора убрать из личного дела, вложив новый трудовой договор в новой редакции???? Спасибо!

Нет. ТД в новой редакции оформляется как ДС к ТД о том, что стороны пришли к соглашению изложить ТД в новой редакции -- а не как новый ТД взамен старого.
Страницы: 1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 ... 2903

Задать вопрос: