Ответы на вопросы

Добрый день! Вопрос: есть работники, которые работают в графике 2/2. В период с 01.01.26-08.01.26 в некоторые дни при графике 2/2 сотрудники не работали в свои дни по графику, т.к. не было работы на предприятии. Но руководство хочет за эти дни, в которые работники не работали, но по графику должны были работать, сохранить заработную плату. Работники - окладники. Как в табеле правильно отметить такие дни?

Ситуация регулируется частью 1 ст. 155. Табельного обозначения нет, нужно утвердить своё либо использовать подходящее - то есть такое, по которому ПО начислить оплату и зачтет дни в отпускной стаж.

Добрый день. Подскажите, пож-та, у работника сменился адрес регистрации в августе. В августе уведомили военкомат (к которому он был на тот момент прикреплен) об изменении адреса и уведомили работника, что ему нужно прикрепиться в новый военкомат. 26.12.2025 работник увольняется и 26.12.2025 предоставил военный билет со штампом о принятии в новом военкомате. Сведения об увольнении нужно направить только в новый военкомат? Или нужно отправить сведения об увольнении также и в старый военкомат, на всякий случай? Eсли отправим дополнительно сведения и в старый военкомат, будет ли за это штраф? Нужно ли отправить в новый военкомат еще какие-то документы, помимо сведений об увольнении?

Перебдеть лучше чем недобдеть...

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КЛАВИШУ "СПРОСИТЬ" 1 (ОДИН!!!) РАЗ – ОНА РАБОТАЕТ, УБЕДИТЬСЯ В ЭТОМ МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.
НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "КЛОНИРОВАННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ.

Если нужно связаться со мной по e-mail – оставляйте свой адрес в вопросе (он никому не будет виден), я отвечу: адрес, указанный на сайте, отключен.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по воинскому учету.
1)Можно ли отправить извещение об увольнении сразу в несколько военкоматов (в военкомат по штампу в военном билете и в военкомат по месту прописки)?
2)Что будет если отправить извещение об увольнении по военнообязанным не в тот военкомат, который нужно? За это могут оштрафовать?
3)Нужно ли подавать сведения об увольнении в военкомат, если у сотрудника нет штампа о снятии с учёта в военном билете?
Сменилась прописка, есть только штамп о приятии к учету в новом военкомате.
Отправлять сведения в оба военкомата?

1) Зачем?
2) Считается не отправленным.
3) Всегда лучше перебдеть.

Здравствуйте! Работница ушла на больничный по уходу за ребенком с 26.12. по 30.12., а 29.12 у нее 1 день ежегодного отпуска уже оформлен и оплачен. Отпуск автоматически не переноситься если совпадает с больничным по уходу за ребенком. Как вы считаете, надо ли отпуск переносить по заявлению работника или больничный оплатить с 26 по 28 и 30 ,т.к. 29 это оплаченный день отпуска, ведь не может быть двойная оплата в этот день?

Вы правы: этот день отпуска, никуда не переносится и не компенсируется, за этот день начисляются отпускные, а не пособие по ЭЛН. По сути, день отпуска пропал - но тут уж ничего не поделать.