Ответы на вопросы

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КЛАВИШУ "СПРОСИТЬ" 1 (ОДИН!!!) РАЗ – ОНА РАБОТАЕТ, УБЕДИТЬСЯ В ЭТОМ МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.
НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "КЛОНИРОВАННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ.

Если нужно связаться со мной по e-mail – оставляйте свой адрес в вопросе (он никому не будет виден), я отвечу: адрес, указанный на сайте, отключен.

Добрый день! Ирина Витальевна, лоббирую проведение на предприятии кадрового аудита. Подскажите пожалуйста есть ли у Вас сформированный прайс, или цена формируется индивидуально?

Алексей, стоимость аудита зависит от объема работы, поэтому для расчета необходимо знать, в частности:
- сплошной аудит или выборочный;
- за какой период смотреть документы;
- с проверкой ЛНА или без них;
- имеются ли в организации:
работники-иностранцы,
временные работники;
совместители;
беременные женщины;
работники в отпусках по уходу за ребенком (в том числе работающие в этот период).
Есть ли работа:
с СУРВ;
сменная;
с гибким графиком;
со скользящими выходными;
ночная;
сверхурочная;
в ВД и НПД.
Направляются ли работники в командировки.
Какова система оплаты труда.

После получения ответов на эти вопросы и заполненной анкеты (вышлю Вам, если напишете свой e-mail) можно будет рассчитать общую стоимость аудита.
Часть документов (ЛНА, ТД и ряд других) анализируются в электронной форме (в формате Word).
Если по итогам аудита заказчик выразит желание об исправлении выявленных недостатков в документации, этот вопрос будет обсуждаться отдельно и оформляться дополнительным соглашением к основному договору.

Добрый день. Работник устроился в феврале 2025 г. Пол года отработал. Написал заяление на предоставление ежегодного отпуска по выходным (14 дней по сб-вс). Можно ли предоставить ему отпуска таким образом?

Если исходить из ТК — то можно. Если почитать что пишут чиновники — то нельзя. Так что решать работодателю…

Ирина Витальевна, добрый день. Работник при увольнении написал заявление о выплате компенсации за неиспользованный день отдыха (отгул) за ранее отработанный выходной день, обязан ли работодатель выплатить компенсацию?

Для этого даже заявления не требуется: и КС, и ТК обязывают работодателя оплатить. Ст. 153, новая редакция.

Добрый день, Ирина Витальевна. Ситуация: у сотрудника отпуск 28 дней, доп.отп. - нет. Накопилось 42 дня отпуска - может взять компенсацию? за 12 дней? Читаю трудовой кодекс - да, читаю сайты - нет.

Еще раз вчитайтесь в ТК и увидите, что НЕТ.