|
|||
Ответы на вопросы
09.10.2024Мария
Добрый день! Ирина Витальевна нужен совет, Секретарь учебной части устраивалась на работу когда численность студентов было 600. На данный момент в техникуме обучается 900 студентов возник у секретаря вопрос, а сколько ставок секретаря положено на это количество? Про количество ставок не скажу, но налицо увеличение объема работы - ст. 60.2 и 151.09.10.2024Татьяна Ирина Витальевна, по моему вопросу по разным датам регистрации трудового договора и дата утверждения должностной инструкции, возник вопрос у суда. Упс... Ну теперь мне понятно, что отвечать!09.10.2024Татьяна Ирина Витальевна, добрый день. В ответ на мой вопрос по уведомлению работников об изменении должностной инструкции, в связи с переименованием учреждения, отвечаю: не надо! Верно!))) Потому что не изменяются условия трудового договора.09.10.2024Екатерина Добрый день! Ирина Витальевна, нужен Ваш совет. Сокращаем уборщиц, сейчас 4 ставки уборщиц. Хотим 2-х сократить. Работают 2 пенсионера и 2 женщины средних лет. Как нам выбрать кого сократить, помогите пожалуйста. Квалификацию и производительность труда как оценить у уборщиц? Для работы уборщицей образование и не надо ведь. Все равно надо учитывать в 1 очередь образование у работниц-уборщиц? А производительность труда - кто как лучше и быстрее намывает полы и делает ген.уборку и к кому нет претензий? Все остальные критерии уже оценим, семейное положение и тд..Интересует квалификация и произ-ть труда. Спасибо большое Это неквалифицированный труд, поэтому образование не имеет никакого значения. Смотрите по наличию/отсутствию документально оформленных претензий и благодарностей, по размеру и частоте выплаты премий и т.п.08.10.2024Татьяна Ирина Витальевна, добрый день. Дата регистрации трудового договора 29 мая, дата приема на работу работника 1 июня, а должностная инструкция подписана и утверждена 1 июня. Является ли это нарушением со стороны работодателя, что трудовой договор и дата утверждения должностной инструкции разные? Поясните, пожалуйста, что именно вызывает у Вас опасения. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |