Ответы на вопросы

12.11.2019Ангелина

Добрый день, Ирина Витальевна!
Компания своими силами планирует произвести ремонт в арендуемом помещении. Как это правильно документально оформить? Делать ДС к ТД? или как-то еще?

ДГПХ или срочные ТД по совместительству.
12.11.2019Елена

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста. Мы приняли учителя физкультуры по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Имеет ли он право еще на 0,5 совместительства инструктора по физо?

У этого же работодателя — нет.
У каждого работодателя должно быть в совокупности по всем совместительским договорам не больше чем 1/2 нормы рабочего времени.
11.11.2019Лиза

Ирина Витальевна,добрый день.
Подскажите пожалуйста семинар по вахтовикам у Вас проводится?
Если да, то когда?
Вопрос: можно ли вахтовикам предо тавлять отпуск на выходные дни?
И с ориентируйте пожалуйста,где посмотреть,как правильно составить график работы при вахтовом методе.
Спасибо.

Да, у меня есть такая тема, но на данный момент ни открытых, ни корпоративных семинаров по ней не запланировано. Озвучу Ваше пожелание организаторам, если наметится семинар — увидите его в «Расписании семинаров» в рубрике «Обучение».
Отпуск на выходные дни, в принципе, можно предоставлять всем (вахтовиков - в период работы на вахте), но это рискованно в смысле проверок: не все проверяющие понимают, что это не противоречит ТК.
График работы на вахте где посмотреть... Даже не знаю, что посоветовать: очень уж они разные бывают, эти графики. Форма, как Вы понимаете, совершенно произвольная. А содержание зависит от специфики производственной деятельности и организации работ.
11.11.2019Лариса

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Пожалуйста, подскажите!
Начальнику структурного подразделения дали совмещение по должности педагога-психолога (с ежемесячной доплатой 0,5 ставки педагога-психолога), он - Кандидат психологических наук, за что полагается увеличение оклада на 10% (по нашему Положению об оплате труда, которое составлено строго в соответствии с муниципальным Положением). Обязаны ли мы соблюдать увеличение оклада по совмещаемой должности, как если бы это было по основной? Или «на что договорились – на то договорились»? Квалификационную категорию и стаж по совмещаемой должности, к примеру, мы учитываем…
Я считаю, что должны учитывать и кандидатские, но политика экономии местного бюджета склоняет к иному…

Ему не оклад или часть оклада по совмещаемой должности установили, а доплату в размере части оклада. Так что никаких причин для доплаты я не вижу — в отличие от ситуации, если бы оформлено было не совмещение, а совместительство.
11.11.2019Анна-Мария

Добрый вечер!
Ирина, подскажите пжлст, слияние двух компани(1+1), как правильно перевести людей из одной компании в другую? какие документы первостепенно стоит оформить.
Спасибо!

Нет причин для перевода. Ст. 75.
P.S. Если уж без отчества, так почему бы сразу и не на «ты»?(((
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 2391

Задать вопрос: