Ответы на вопросы

Добрый день! Ирина Витальевна, просим разобраться в ситуации.
Работник Иванова принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком до трех лет Поповой. Иванова с 14.03.26 по 19.07.26 (до начала отпуска по беременности и родам) временно переведена на легкий труд в связи с беременностью на другую вакантную должность в другое подразделение. Попова выходит из декрета на работу 12.05.2026. Как нам быть с временной работницей Ивановой?
Когда необходимо ее уволить?

Лучше бы вы ее освободили от работы. Потому что теперь непонятная коллизия. Исходя из основания СТД нужно уволить 11.05. Но если она обжалует увольнение, то нивесть как на это посмотрит гит/прокуратура/суд...

Добрый день, Ирина Витальевна!
Главный бухгалтер работает по совместительству на 0,5. Знаем, что на основной работе уволена, но к нам трудовую книжку не несет. Если принесет ТК то с какого числа считать ее основным работником с момента получения ТК или со следующего дня после увольнения? Останется на 0,5. Спасибо за поддержку!!!

С момента обращения.

Ирина Витальевна, добрый день!
Отдел персонала всем коллективом переезжает в ОП в том же городе по другому адресу. Изначально работник принят в головной офис в отдел персонала на должность..., место работы - юр. адрес компании. Как назвать в шр отдел персонала в ОП-отдел персонала ОП в г., в приказе тоже будет фигурировать ОП?

Начнем с того, что юрадрес в качестве места работы - это полнейшая чушь. Кодекс (абзацы 1 и 2 частей 2 и 4 ст. 57) надо читать внимательно и вдумчиво тем, кто эту чушь выдумал. Но коли указали - так теперь придется делать ДС к ТД.
В ШР отдел персонала перенести в структуру ОП.
В ДС исключите из ТД чушь про адрес.
Указывать про ОП в ТД/ДС - не обязательно.
В приказе тоже не обязательно, но если сочтете нужным, то вводите второй основание: помимо ТД еще ШР.

Ирина Витальевна, добрый день!
Спасибо огромное за предыдущие ответы! Подскажите, пожалуйста, в ТД указано подразделение - отдел персонала. Если ОП в том же городе, то в ШР как указать это ОП-отдел персонала ОП в том же городе. И соответственно, в ТД также, и в приказе?

Не поняла, в чем вопрос. Отдел персонала это ОП, или в ОП свой отдел персонала?

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, согласно письма Минфина от 2019 года обязательно создавать ОП в той же местности, что и головная организация, если стационарные места находятся не по месту юридического адреса организации?

Это обязательно делать не по письму Минфина, а по НК РФ.