Ответы на вопросы

Добрый день. Подскажите, пож-та, у работника сменился адрес регистрации в августе. В августе уведомили военкомат (к которому он был на тот момент прикреплен) об изменении адреса и уведомили работника, что ему нужно прикрепиться в новый военкомат. 26.12.2025 работник увольняется и 26.12.2025 предоставил военный билет со штампом о принятии в новом военкомате. Сведения об увольнении нужно направить только в новый военкомат? Или нужно отправить сведения об увольнении также и в старый военкомат, на всякий случай? Eсли отправим дополнительно сведения и в старый военкомат, будет ли за это штраф? Нужно ли отправить в новый военкомат еще какие-то документы, помимо сведений об увольнении?

Перебдеть лучше чем недобдеть...

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КЛАВИШУ "СПРОСИТЬ" 1 (ОДИН!!!) РАЗ – ОНА РАБОТАЕТ, УБЕДИТЬСЯ В ЭТОМ МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.
НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "КЛОНИРОВАННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ.

Если нужно связаться со мной по e-mail – оставляйте свой адрес в вопросе (он никому не будет виден), я отвечу: адрес, указанный на сайте, отключен.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по воинскому учету.
1)Можно ли отправить извещение об увольнении сразу в несколько военкоматов (в военкомат по штампу в военном билете и в военкомат по месту прописки)?
2)Что будет если отправить извещение об увольнении по военнообязанным не в тот военкомат, который нужно? За это могут оштрафовать?
3)Нужно ли подавать сведения об увольнении в военкомат, если у сотрудника нет штампа о снятии с учёта в военном билете?
Сменилась прописка, есть только штамп о приятии к учету в новом военкомате.
Отправлять сведения в оба военкомата?

1) Зачем?
2) Считается не отправленным.
3) Всегда лучше перебдеть.

Здравствуйте! Работница ушла на больничный по уходу за ребенком с 26.12. по 30.12., а 29.12 у нее 1 день ежегодного отпуска уже оформлен и оплачен. Отпуск автоматически не переноситься если совпадает с больничным по уходу за ребенком. Как вы считаете, надо ли отпуск переносить по заявлению работника или больничный оплатить с 26 по 28 и 30 ,т.к. 29 это оплаченный день отпуска, ведь не может быть двойная оплата в этот день?

Вы правы: этот день отпуска, никуда не переносится и не компенсируется, за этот день начисляются отпускные, а не пособие по ЭЛН. По сути, день отпуска пропал - но тут уж ничего не поделать.

Добрый день! Вопрос: у работника график работы - понедельник, среда, пятница. 31.12.25 - среда, выходной в связи с переносом. В случае с данным работником 31.12.25 - работник работает или в этот день выходной у него?

Выходной, как у всех, раз Правительство так решило. Ведь воскресенье 5 января у него должен быть выходной, а он совпал с праздником, вот в чем дело-то.