Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Извините, пожалуйста, но нигде не могу найти нормативный документ, которым отменены с 17.03.2017 года уважительные причины увольнения по с/ж (внесение записи в тр. книжку "уволен по с/ж в связи с выходом на пенсию"). Даже в "Консультанте" не нашла и их специалисты тоже! Буду очень признательна, если подскажете.

Разъяснение от 09.07.1980 "О порядке применения пункта 16 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13.12.1979 № 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве"", утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.07.1980 № 198/12-21.
Признано не действующим Постановлением Правительства РФ от 02.03.2017 № 243.

Добрый день Ирина Витальевна!Подскажите пожалуйста работник был на длительном больничном при выходе на работу сказал что хочет уволиться, но перед увольнением хочет взять донорские дни (справка имеется), можем мы отказать работнику в предоставлении этих дней? или обязаны предоставить, а потом уже будет увольняться?

Ч. 4 ст. 186. ВНИМАТЕЛЬНО. ВДУМЧИВО.

Добрый вечер, прошла у Вас обучение по программе "Кадровое делопроизводство" и получила знания и навыки в соответствии с профстандартами "Специалист по управлению персоналом" в 2017 году (удостоверение), его надо еще подтверждать в соответствии с профстандартами? И когда или оно выдалось на неопределенный срок, спасибо.

Что-то я задумалась... А где Вы проходили обучение у меня по такой программе, да еще и в соответствии с ПС, не подскажете?
Профстандарт по УП обязательной силы не имеет, поскольку ни одним федеральным законом для специалистов УП и ОК не предусмотрено ни льгот, ни гарантий, ни компенсаций (см. ВНИМАТЕЛЬНО и ВДУМЧИВО абз. 3 ч. 2 ст. 57 и ст. 195.3 ТК).
Удостоверение подтверждать не требуется ни по срокам, ни, уж тем более, на соответствие простандарту.

Уважаемая Ирина Витальевна! В летний период оформили студента на 2 месяца по ТД, все отчисления отправляли, зарплата выплачивалась, но не оформлена была трудовая книжка? Прошёл год и сейчас это заметили. Подскажите, что за это грозит? И как быть в данной ситуации? Заранее благодарю.

И как заметили-то... И, полагаете, придет проверяющий и тоже сразу заметит?

Ирина Витальевна, добрый вечер!
Работник во время испытания регулярно опаздывает. Мы сейчас в процессе сбора и оформления документов по этому поводу. Хочу спросить, если мы решим его увольнять, то это какое основание должно быть - что работник не выдержал испытание (71) или неоднократное неисполнение (п. 5 ст. 81)?
По сути и то и то подходит.
Спасибо!

П. 5 ст. 81. Это не показывает его соответствие/несоответствие поручаемой работе, это чистая дисциплинарка.