Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Работник получил два диплома, оба от 02.07.2019 г. Университеты разные. Один диплом о профессиональной переподготовке (квалификация - педагог). По другому - бакалавр по направлению народной художественной культуры. В трудовой книжке мы записываем какое образование? У нас учреждение дополнительного образования.Подскажите, пожалуйста.

Пожалуй, надо зафиксировать высшее.

Добрый день,Ирина Витальевна.
Подскажите,у вахтовиков еженедельный отдых обязательное требование или выходной за отработанную неделю может накапливаться и предоставляться например по окончанию смен до межвахтового выходного/или после?
Спасибо!

Может накапливаться. Но совсем без выходных нельзя.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста, если с сотрудник оформлен по основному месту в г. Нижневартовск,а проживает в г. Тюмень,как оформить командировку и на что отнести расходы.Заранее спасибо.

Расходы на проезд не относятся на прибыль только от места нахождения работодателя.

Ирина Витальевна, добрый день!
Мы планируем уволить прогульщика, который пропал с 01.10.19.
Хотела провериться по некоторым моментам:
1) Я могу сейчас (08.10) запросить одно объяснение на все дни отсутствия? Я актировала каждый день отдельно, но пока не отправляла уведомление, т.к. у меня есть месяц со дня первого прогула до вынесения приговора. Вот хочу не каждый день письма отправлять, а "порционно".
2) В уведомлении о даче объяснений я НЕ пишу, до какого числа жду объяснения. С даты получения уведомления о вручении письма жду 2 дня и могу увольнять. Или с даты получения МНОЮ квиточка о вручении?
3) Если письмо вернется, то могу сразу увольнять?
Спасибо большое за помощь!

1) Можете.
Уточню нюанс. Месяца у Вас нет, т.к; его течение ещё не началось — он пойдёт с того момента как будет получена объяснительная либо составлен акт о непредоставление объяснений, поскольку только в этот момент отсутствие может быть квалифицировано как прогул, а не как «НН».
2) С даты получения Вами уведомления о вручении + 2 рабочих дня.
3) Да. Составив акт о непредоставление объяснений.

Ирина Витальвена, добрый день!
Филиал нашей компании сам ведет свои трудовые книжки. Как правильно они должны вносить запись о приеме на работу:
а) Наименование компании "ООО "Ромашка" и в тексте приема "принят в филиал ...."
или
б) Наименование компании Филиал "ООО "Ромашка" и далее обычный текст приема "принят на должность ...."?
Наш филиал - это подразделение в компании.
Спасибо!!

Филиал (заметьте: е только ваш, а любой, иначе просто не бывает) — это подразделение, поэтому в шапке ему делать совершенно нечего.
Так что ни «а», ни «б», а вовсе даже «в»:
«Наименование организации.
Принят в филиал такой-то в отдел такой-то на должность такую-то.»