Ответы на вопросы

22.09.2021Ольга

Ирина Витальевна, еще один вопрос. При предложении вакансий при сокращении работников написал заявление на перевод 30.07. комиссия по оценке преимущественного права прошла 15.08. В приказе на перевод в основании мы указываем данное заявление и протокол комиссии?

Нет. В приказе о переводе в качестве основания ВСЕГДА указывается дополнительное соглашение к трудовому договору. Именно оно является юридическим основанием перевода. Всё остальное - это технологические нюансы.
21.09.2021Людмила

Добрый день, Ирина Витальевна. Как принять работника на ставку инженера, если 0,5 этой ставки свободно, а оставшиеся 0,5 ставки занято внутренним совместителем, которая находится в отпуске по уходу за ребенком? Заключать один трудовой договор или 2 по 0,5?

Два: основной и по совместительству, один ТД постоянный, другой - срочный.
21.09.2021Вера

Добрый день! Дано: НКО с лицензией на дополнительную образовательную деятельность. В Штате есть педагог дополнительного образования. Можем ли мы установить ему 36-часовую рабочую неделю с учебной нагрузкой по должности 18 часов в неделю на основании расписания занятий? Верна ли формулировка? Или по данной должности исключительно 18 ч. в неделю и ни часом больше? Заранее благодарю за ответ!

Я не специалист в образовании, к сожалению, поэтому для ответа мне, точно так же, как и Вам, нужно детально вникать и изучать вопрос. А это уже не формат для сайта.
Да и больше 30-ти повторов от имени двух человек - тоже, извините, не формат. Не обижайтесь, предупреждение висит на сайте.
21.09.2021Оксана Олеговна

Добрый день, Ирина Витальевна!
Сегодня узнала о возобновлении Школы кадровиков (с 25.09.2021 по 06.11.2021! Ура!!

Спасибо, Оксана Олеговна, и правда - ура, снова работаем после лета)))
20.09.2021Ирина

Добрый день Ирина Витальевна. Помогите пожалуйста, разобраться. Работник (А) хочет прервать отпуск по уходу за ребёнком и перевестись в другое подразделение. На декретном месте другой работник (В). Можно ли работнику А прервать отпуск и перевестись одним днём? А работника В считать постоянным с момента перевода работника А?(без увольнения)
Спасибо

А объясните мне, пожалуйста, зачем для перевода прерывать отпуск? А — переводим на другую работу (ДС + приказ), Б — переводим на постоянную работу (ДС + приказ).
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 ... 2876

Задать вопрос: