|
|||
Ответы на вопросы
02.09.2025Виктория
Поделитесь своим мнением, пожалуйста, кто готовит договоры о материальной ответственности, бухгалтерия или кадры, если отдел кадров не имеет понятия кто из работников предприятия в бухгалтерии являются подотчётными лицами. Добрый день.01.09.2025Ольга Ирина Витальевна, добрый день. Такой вопрос: увольнение работника члена профсоюза по п.5 ч.1 ст.81, в основании 4 непогашенных дисциплинарных взыскания, два выигранных суда по оспариванию двух из них. Срок вынесения ДВ 1 месяц с момента обнаружения. уведомить профсоюз и получить мотивированное мнение после получения ими документов в течение 7 дней. Вот этот срок уведомления и получения мнения входит в 30 дней или может быть дополнительным с момента отправки или с момента получения ими документов. Дело в том, что отправление почты идет до них 2 недели, и ведь потом могут еще и не получать какое то время. Отправили тремя каналами электронная почта, сверхсрочная КСЕ, почта экспресс. на текущий момент осталось пять дней а они только получили отправление. Что-то как далеко от вас профсоюз...29.08.2025Лариса Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Если было написано именно "на время отпуска" - надо ДС к ТД с формулировкой "на период временного отсутствия".27.08.2025Ирина Витальевна . УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КЛАВИШУ "СПРОСИТЬ" 1 (ОДИН!!!) РАЗ – ОНА РАБОТАЕТ, УБЕДИТЬСЯ В ЭТОМ МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.26.08.2025Наталия Ирина Витальевна, добрый день! Части 6 ст. 99 это не противоречит пока "С" не достигнет 120 ч. за год. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |