|
|||
Ответы на вопросы
23.01.2024Елена
Добрый день. Работник оформил отпуск без сохранения заработной платы. В этот период обратился в поликлинику, где ему открыли лист нетрудоспособности. В программу 1С больничный лист не подтянулся, работник не обратился за начислениями. Однако, позже выяснилось, что в программу "Контур" документ пришел на 3й день после закрытия. Ответ в приказе Минздрава от 23.11.2021 № 1089н - б/л в период такого отпуска нелегитимен, поэтому работодателя волновать не должен. Табелируем "Б" только за дни больничного, не совпавшие с отпуском без сохранения зп (если такие есть).22.01.2024Наталья Добрый день.Подскажите пожалуйста, правильно ли я понимаю. С 01.04. планируется сокращение штата (1 единица). 1. Для надежности два месяца должны быть между датой уведомления и датой увольнения. Так что лучше уведомить 30 января. Получится: 31.01-28.02 + 29.02-30.03. И 31.03 можно будет безопасно уволить. А то, знаете ли, разные в судах заморочки насчет подсчета срока бывают...22.01.2024Марина Добрый день! Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста. Председатель СПК оформлен по основному месту работы. Он хочет перевестить по совместительству и в другой организации оформиться по основному месту работы. Как правильно оформить это. Через увольнение только? Эмм... Я должна знать, что есть СПК?? И существенно ли это для ответа?18.01.2024Елена Огромное спасибо за ответ по электронным трудовым при трудоустройстве! Что бы мы без Вас делали! Пожалуйста)) Да справились бы, только времени больше пришлось бы потратить на поиск решения))18.01.2024Ирина Витальевна . УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |