Ответы на вопросы

Добрый день! Работник направлен в длительную командировку в другую область, во время командировки он хочет воспользоваться правом на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для ветеранов боевых действий . Может ли работодатель отказать работнику в предоставлении такого отпуска во время командировки?

Или командировка, или отпуск. Прерывать командировку работодатель не обязан. Хотя и вправе. Посмотрите письмо Минтруда России от 10 сентября 2019 г. № 14-2/В-726

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста. Недавно слушала семинар и там была фраза о том, что с 2024 года временные переводы, например на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю тоже должны быть сданы в разделе 1.1 ЕФС. Так ли это? Даже временные переводы теперь вносятся в электронную ТК? Заранее спасибо!

Похоже, Вы путаете временный перевод на другую работу (отчет не подавали и не подаем) и перевод на неполное время (отчет теперь подаем, независимо от срока перевода).

Добрый день, Ирина Витальевна! Хотела уточнить у Вас по нововведениям в ЕФС. За невовремя поданный отчет по форме «Назначение выплат по ОСС» какой штраф назначается? Нигде не могу найти ответ, везде написано только про невовремя подданый подраздел 1.1. Заранее спасибо!

Не знаю, не интересовалась.

Добрый день Ирина Витальевна! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖ-ТА. в организации не было ЛНА под названием Положение об оплате труда и премировании. Глава по оплате труда была внесена в ПВТР. Надо ли при введении Положения об оплате труда и премировании (в нем изменение системы оплаты труда) уведомлять всех работников за 2 месяца. Допсоглашения заключаю за 2 месяца на основании ст. 72 ТК рф. Спасибо!

Не знаю - это зависит от формулировок условия об оплате труда в ТД ваших работников: меняется ли что-либо в них? О чем уведомлять-то планируете? И ДС о чем делать? Если все сделано в ТД как надо, то и делать нечего должно быть.
Собственно говоря, четкий ответ есть в ч. 1 и 2 ст. 74 - перечитайте. Останутся непонятки или нужны будут уточнения - пишите.

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.

НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "КЛОНИРОВАННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ: СЛИШКОМ МНОГО ВРЕМЕНИ НЕПРОДУКТИВНО ТРАТИТСЯ НА ИХ УДАЛЕНИЕ (УДАЛЯТЬ ПРИХОДИТСЯ ПО ОДНОМУ).

NB: указанная на сайте эл. почта больше не работает.
При необходимости связаться оставляйте свой e-mail в вопросе, я отвечу.