Ответы на вопросы

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, можно-ли компенсировать деньгами дополнительный отпуск пекарю хлеба , если его отпуск состоит из:
28 дней - основной
8 кал. дней - за район приравленный к северному
6 раб. дней - за вредный фактор производства (температура, влажность, акролеин) установлен картой аттестации раб. места.
Рабочие хотят за 8 и 6 взяь деньгами.
Спасибо!.

Тамара, ст. 126 ТК запрещает заменять денежной компенсацией:

- 28 к.д. основного отпуска,

- отпуска, предоставляемые за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

Таким образом, Ваши работники должны использовать 28 + 6 = 34 к.д. А вот 8 районных к.д. им можно заменить денежной компенсацией на основании их заявлений (это должно быть оформлено приказом).

Добрый день, Ирина Витальевна! Работник работает по срочному ТД, у которого срок ТД истекает 15.04.2012, но в графике отпусков, у него отпуск с 06.04.2012. Подскажите пожалуйста, как поступить с работником в данной ситуации? Большое спасибо!

А куда смотрел тот, кто делал график?!

Ну, тут возможны два варианта: или дать отпуск с 6 по 15 апреля, а за остальные дни выплатить компенсацию; или взять с работника заявление на отпуск с последующим увольнением, тогда днем увольнения будет последний день отпуска, а не 15.04.2012.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! 06 февраля была на Вашем семинаре в Нижнем Новгороде. Очень погравилось, было очень познавательно и увлекательно! Самое главное ни разу не хотелось заснуть, как это обычно бывает нудно и скучно на семинарах. Спасибо Вам огромное, всегда Вам рады!!! Жаль только что диск не достался:-)

Спасибо, Жанна, мне очень-очень приятны Ваши слова! Напишите мне в почту (info@ivzhur.ru). Что-нибудь придумаем с диском!

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
В нашей организации трагически погибла главный бухгалтер.Руководство нашло кандидатуру на место гл.буха, но та просит принять её переводом, а Ген.директор хочет установить испытательный срок.Как быть в такой ситуации.

Виктория, а что здесь можно посоветовать? Только два варианта: либо принять с испытанием, но не переводом; либо переводом, но без испытания. Третьего не дано.

Впрочем, нет, есть еще и третий вариант: найти другую кандидатуру…

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Я работаю внешним совместителем с 16.09.2010г, знаю что отпуск предоставляется вместе по основному месту работы. Хочу узнать оплачивается ли ежегодный отпуск по внешнему совместительству? И какие нужно оформить для этого документы? Такая же ситуация с больничным листом, нужно брать 2 больничных листа, и оплачивается по двум? Заранее благодарю!!!

Да, Светлана, отпуск совместителю предоставляется и оплачивается по каждому месту работу.

Пособие по нетрудоспособности совместителю выплачивается только в случае, если два предшествующих календарных года он работал по совместительству у того же работодателя. В Вашем случае Вам нужно справку о заработной плате с совмещаемой работы предоставить на основную работу: там зачтут эту зарплату при расчете пособия.