Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день. Очень жаль, что Ваш сайт прекращает работу! Вы очень помогали мне на протяжении всего времени! Даже, когда у меня нет вопросов, я частенько заглядываю, чтобы прочитать Ваши ответы другим кадровикам! Огромное спасибо Вам за Ваш труд!

Спасибо, Татьяна! Увы, ничто не вечно под луною

Здравствуйте. Мы сократили работников и выжидаем два месяца. Можно ли на эти два месяца объявить простой? sgmontazh@mail.ru

И на сколько сантиметров вы их сократили? А, может, все-таки не работников, а ШР?
Про простой - судебная практики неоднородна, ищите, изучайте в своем регионе.

Здравствуйте. Как оплачивать дни работнику, которые потрачены на оформление пропуска на предприятие (завод с пропускной системой), если работник уже принят на работу, но к трудовым обязанностям не приступил из-за отсутствия пропуска. sgmontazh@mail.ru

Смотря по чьей вине. Если это стандартная процедура по правилам после вступления ТД в силу - как рабочий день. Если работник не сделал пропуск вовремя и какие-то правила этого нарушил - по ст. 155 не оплачиваете это время.

Ирина Витальевна, еще вопрос:
Некоторые работники работают по графику вторник-суббота 8 ч/д. СУРВа нет. Просто платим ежемесячно фиксированный оклад. Чем это нам грозит?
График работы на год составляем так, чтобы количество рабочих дней совпадало с производственным календарем.

Нужен СУРВ и годовой УП. Вы, по сути, это делаете, но не задокументировали. Надо оформить.

Ирина Витальевна, добрый день!
Надеюсь успеваю задать вопрос)
В 2027 году перенос с 02.01 на 05.11 и 03.01 на 31.12.
1.Если у работника это по индивидуальному графику рабочие дни, то ничего не переносим? 05.11 и 31.12 должны работать?
2. Может нужно взять и перенести их выходные 4.01 и 5.01 на 05.11 и 31.12? Или нельзя самовольно брать другие выходные новогодних каникул, только 2 и 3 января, даже если это для работника рабочие?
3. И еще момент такой с 02.01 перенос на 05.11, а если у работника 05.11 выходной по графику, то переносить на 06.11 или ничего не переносим в этом случае??

1. Переносятся выходные дни работников, да. Но помните, что эти дни праздничные, т.е. ст. 113 и 153 работают.
2. Нужно. На ближайшие рабочие. По ч. 2 ст. 112.
3. На ближайший рабочий. То же.