Ответы на вопросы

07.02.2025Ольга

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, верно я понимаю, что работникам, у которых ненормированный рабочий день можно устанавливать режим работы "пятидневка, 40 часов в неделю, но пн-пятн 8.15 часов, в пятницу 7 часов?"

Всем можно, и при НРД тоже, он тут не при чем: при НРД соблюдается общий режим + возможны неоплачиваемые переработки.
(А пятница получается не 7 часов, а 6.45).
06.02.2025Марина

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
У работника индивидуальный график: 5-дневная рабочая со вторника по субботу, выходные дни воскресенье, понедельник. Как быть с праздничными днями, которые попадут на его выходные дни? Допустим, 8 марта – понедельник, у всех будет 3 выходных, а этому работнику надо будет предоставить выходной во вторник 9 марта, верно? Какие-то еще нюансы нужно учесть при таком графике? Спасибо!

Посмотрите производственный календарь: в этом году у всех будет 2 выходных на 8 марта. Выходной (суббота) переносится на пятницу 13 июня.
Но для вашего работника суббота рабочий день, так что без переносов. Будет отдыхать 8 марта в праздник, и 9-10 у него выходные.
А еще нужно учесть, что месячная норма рабочего времени при таком режиме не будет соблюдаться, поэтому рекомендую СУРВ с годовым УП.
06.02.2025Алиса

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
У нас работник мужчина хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Супруга не имеет места работы нигде. Больничный по БИР не брала.
С какой даты я могу оформить отпуск по уходу за ребенком , не зная даты окончания несуществующего больничного?
есть ли какие-то нормы по этому поводу?
Спасибо!

А зачем Вам больничный? Вам только дата рождения ребенка нужна - именно с этой даты папа может оформить отпуск по уходу. И еще нужна справка от соцзащиты, что мама не получает пособие.
05.02.2025Арина

Добрый день, Ирина Витальевна! Выдаем расчетные листки 1 раз в месяц в день выплаты заработной платы. В случае задержки зп на 1 день в какой день нужно выдать расчетные листки. В день зп согласно ЛНА (15 числа) или в день реальной выплаты зп (16 числа)?

А посмотрите первые слова ст. 136! Ответ в них))
04.02.2025Мария

Добрый день, Ирина Витальевна! Организация зарегистрирована в Москве, есть 4 филиала в Московской области. Общая численность штата 270 человек, половина в Московской области. Как считать квоту по инвалидам в Московской области: по всем филиалам или отдельно по районам и надо ли отчитываться в Московскую область?

Огорчу Вас: считать надо общую по организации, т.к. вряд ли ОСП, которые Вы назвали филиалами, оформлены с этим статусом.
См. письмо Минтруда РФ от 30.10.2024 № 16-6/В-1190: "Положениями Федерального закона N 565-ФЗ не предусмотрено установление квоты для приема на работу инвалидов в обособленных подразделениях, не являющихся филиалами или представительствами работодателя".
Так что вам нужно считать всё на Москву.
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 ... 3196

Задать вопрос: