|
|
|||
Ответы на вопросы
01.09.2026Нина
Добрый день, Ирина Витальевна! Cпасибо Вам за помощь. Подскажите пож-та. Заказчик по гособоронзаказу позвонил нашему работнику и вызвал его на объект в выходной день. Отказать нельзя. У работника пятидневка с понедельника по пятницу. Меня поставили в известность об этом задним числом и сказали оформить работу. Такие случаи будут часто повторятся. Как работнику/работникам оформлять работу в выходной день в таких случаях? Так сразу и не придумаешь, как выкручиваться, если непосредственно работнику звонят. Нужно думать...28.08.2026Вера Добрый день, Ирина Витальевна! Не обязан, но запросить выписку с ГУ стоит. Однако если не предоставит, то отказать в пособии нельзя.28.08.2026Анна Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, генеральный директор сам подписывает на себя приказ об увольнении? Да. У него двойственная природа: он и ГД, и работник в одном лице.27.08.2026Анастасия Добрый день, Ирина Витальевна! Противоречия с ОКПДТР не вижу.26.08.2026Наталья Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, какую статью написать в трудовой ген. директору, если в заявлении он указал "уволить на основании ст.280, я так понимаю что п 3 ч 1 ст 77 ТК РФ, верно?". И нужно ли переписать заявление в этом случае? Да, это явное собственное желание, но лучше бы дописать "по собственному желанию". |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |