|
|
|||
Ответы на вопросы
03.06.2026Оксана
Добрый день! Прокуратура требует издать локальный акт (приказ) об установлении квоты для трудоустройства инвалидов. Обязано ли учреждение издавать такой приказ? Какой нормой закреплена такая обязанность? Прокуратура должна сослаться на соответствующую норма в своем требовании. Без ссылки требование выполнению не подлежит.01.06.2026Арина Здравствуйте, Ирина Витальевна, помогите, пожалуйста разобраться с переработками. Суммированный учет, учетный период год, у работников оклад, скользящий график (каждый месяц разное количество часов при, но зп выплачивается одинаково по окладу, если не было больничных, отпусков и т.д.). Как оплачивать по итогу учетного периода переработку: например, получилось 18 часов, среднечасовая ставка 500 рублей, 18*500*1,5=13500 - сверхурочные или учитываем, что уже оплачены все часы в одинарном размере и платим 4500? Все лишние часы (за вычетом РВ, оплаченных в тех месяцах) табелируете кодом "С" и оплачиваете 2 часа * 1,5, остальные * 2,0.27.05.2026Елена Добрый день, Ирина Витальевна! Вопрос: у Работника смещены выходные на понедельник, вторник. В мае этого года 01.05.26 выпадает на пятницу, 09.05.26 на субботу. Должен ли в эти дни наш работник работать,т.к. по его графику это для него рабочие дни или в эти дни он отдыхает? Если работает, то у него в мае получается 23 рабочих дня, а не 19 как по производственному календарю. Во-первых, эти дни являются нерабочими по ТК РФ, поэтому тут и обсуждать нечего.27.05.2026Ольга Добрый день. Да, возможно, это не противоречит правовым нормам. Об этом есть также мнение Роструда в письмах и на портале онлайнинспекция.26.05.2026Ирина Витальевна . УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КЛАВИШУ "СПРОСИТЬ" 1 (ОДИН!!!) РАЗ – ОНА РАБОТАЕТ, УБЕДИТЬСЯ В ЭТОМ МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |