Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, по отчету СЗВ-ТД! Работник принят в марте, заявление на ведение ТК подал в начале апреля. Мы же можем в отчете за март отразить апрельскую дату подачи заявления?
Спасибо!

Нет. Это пойдет в майский отчет. В НПА всё сказано, ничего, что будет им противоречить, я "разрешить" не могу.

Огромное спасибо, за ответ

Ирина Витальевна, спасибо. У врачей, которых переводят "под запись" и так в ТД 3 часа в неделю. Как Вы считаете, а если прописать гибкий режим работы пропорционально отработанному времени?. А норму в конце месяца пересчитаю.

Гибкий режим - это да. Но оплата ВСЕГДА производится пропорционально отработанному времени, при этом ВСЕГДА должна быть определена норма. Вот в ДГПХ - свобода полная, но для врачей ДГПХ проблематичен (тем более, что они УЖЕ на ТД). Так что устанавливайте гибкое время, какую-то норму, а именно в конце месяца, но до сдачи табеля - ДС о норме "под факт".

Ирина Витальевна, Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, руководство решило переименовать отдел продаж в отдел по работе с клиентами, должности, трудовые функции функции, заработная плата работников не меняется.У меня возникают вопросы: 1. Можем ли мы одним днем внести изменения в штатное расписание и заключить доп соглашения с работниками о переименовании отдела одним днем, без предупреждения
2.Как данное событие (переименование отдела) должно быть отражено в отчете в ПФ.
Спасибо Вам Большое за ответ!!!

1. Да, ежели все по согласию.
2. Сие пока неизвестно. Выясняется только методом тыка: пройдет переименование по аналогии с переименованием ЮЛ - норм, не пройдет - придется делать как перевод. Люди разное рассказывают, у кого что проходит, почему - не знаю.

Ирина Витальевна, спасибо за быстрое реагирование на вопросы. Помогите, пожалуйста. У нас медицинская организация. пациентов стало слишком мало. Принято решение, чтобы врачей перевести на "под запись". В ТК РФ такого режима нет. Что могли бы посоветовать, какую формулировку в допсоглашении можно прописать в части режима рабочего времени?

Неполное рабочее время будет. А исходя из какой нормы - подсчитайте примерно. Потом, если понадобится, можно будет изменить ДС'ами.