Ответы на вопросы

28.02.2024Наталья

Добрый день! Подскажите пожалуйста в случаи проверки ГИТ могут ли штрафовать в случае, если работник согласно графика отпусков идет в отпуск в 24 году 14 дней за 23 год и 14 дней за 24 год?
Или ему надо отгулять 14 дней за 23 год и 28 за 24 год (работник принят 14 декабря 22 года)

А при чем тут календарные годы? Считайте по рабочим, чтобы не было задолженностей.
28.02.2024Татьяна

Добрый день Ирина Витальевна! У нас нестандартная ситуация. Работник написал в конце декабря заявление с просьбой уволить его 31.01.24 по собственному желанию (хотел перерасчет пенсии). После НГ праздников не вышел на работу, ставили НН в табель, но по заявлению его уволили 31.01 по собственному желанию. Вчера из СФР пришло письмо что данный сотрудник умер 06.01. Естественно родственники нам ничего не сообщали о нем. Как правильно поступить? Отменять приказ об увольнении по собственному желанию, и продолжать ставить НН, пока не получим свидетельство о смерти и не уволим его в связи со смертью? в СФР получается надо отменяющую на увольнение по собственному только пока сдать?

Если письмо СФР с УКЭП, то отменяйте приказ об увольнении и делайте приказ в связи со смертью. Если УКЭП нет - то ничего не делайте.
28.02.2024Елена

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, могут ли работники, которые в 2020 году не подали заявление о выборе ведения трудовой книжки (в электронном или бумажном виде) НЕ по уважительным причинам, могут ли эти работники подать заявление о переходе на ЭТК в текущем году.

Нет для этого ни уважительных, ни неуважительных причин: не захотели - и не подали, их личное дело. Могут захотеть в любой момент.
27.02.2024Олеся

Здравствуйте! Ранее я приобретала после семинара у вас Электронную базу данных Школа кадровика. Как я могу получить обновленную версию?

Можно получить:
- лично;
- через СДЭК;
- курьером.
Если у Вас есть ЭБД, значит, есть и адрес моей электронной почты. Пишите, всё решим.
27.02.2024Виктория

Ирина Витальевна, добрый день!
1С посчитала 10 дней отпуска без сохранения з/пл и 10 дней учебного отпуска студенту-очнику и сдвинула рабочий период. Получается, что учебный отпуск без оплаты сдвигает рабочий период? Согласно ст.173 ТК РФ работодатели обязаны предоставлять отпуск без сохранения з/п очникам.

Хорошо, что Вы заметили: это дефект 1С. Надо править вручную.
Страницы: 1 ... 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 ... 3190

Задать вопрос: