|
|||
Ответы на вопросы
28.02.2024Наталья
Добрый день! Подскажите пожалуйста в случаи проверки ГИТ могут ли штрафовать в случае, если работник согласно графика отпусков идет в отпуск в 24 году 14 дней за 23 год и 14 дней за 24 год? А при чем тут календарные годы? Считайте по рабочим, чтобы не было задолженностей.28.02.2024Татьяна Добрый день Ирина Витальевна! У нас нестандартная ситуация. Работник написал в конце декабря заявление с просьбой уволить его 31.01.24 по собственному желанию (хотел перерасчет пенсии). После НГ праздников не вышел на работу, ставили НН в табель, но по заявлению его уволили 31.01 по собственному желанию. Вчера из СФР пришло письмо что данный сотрудник умер 06.01. Естественно родственники нам ничего не сообщали о нем. Как правильно поступить? Отменять приказ об увольнении по собственному желанию, и продолжать ставить НН, пока не получим свидетельство о смерти и не уволим его в связи со смертью? в СФР получается надо отменяющую на увольнение по собственному только пока сдать? Если письмо СФР с УКЭП, то отменяйте приказ об увольнении и делайте приказ в связи со смертью. Если УКЭП нет - то ничего не делайте.28.02.2024Елена Ирина Витальевна, добрый день! Нет для этого ни уважительных, ни неуважительных причин: не захотели - и не подали, их личное дело. Могут захотеть в любой момент.27.02.2024Олеся Здравствуйте! Ранее я приобретала после семинара у вас Электронную базу данных Школа кадровика. Как я могу получить обновленную версию? Можно получить:27.02.2024Виктория Ирина Витальевна, добрый день! Хорошо, что Вы заметили: это дефект 1С. Надо править вручную. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |