Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день. Подскажите пожалуйста. должны ли мы предлагать вакантные должности с вредными условиями труда (3.1 и 3.2) сокращаемому работнику (инвалиду), если у него в карте реабилитации четко прописаны условия труда - оптимальные и допустимые.

Нет. Работодатель не вправе переводить работников на работу, противопоказанную им в соответствии с медицинским заключением (в данном случае - это ИПРА), следовательно, и предлагать такую работу не вправе. Предлагается только работа, "которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья" - это четко сказано в ч. 3 ст. 81.

Ирина Витальевна, здравствуйте! В ШР есть 1 целая ставка. Скажите пожалуйста, можно принять работника на 0,1 ставки? Спасибо!

Можно на любую долю от имеющейся ставки принимать.

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! Простите, может вопрос не впервые Вам уже задавался) Наша организация работала в момент пандемии короновируса. Все ходили на работу с марта и по сей день. Обязаны ли мы заставлять и отправлять работников на тест по короновирусу? Ирина Витальевна, еще раз простите за данный вопрос. С уважением, наш отдел кадров.

Про тестирование нужно региональные НПА смотреть. Но, полагаю, что на работавших это требование тем более распространяется (по логике).

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у нас в ШР отдел называется -обособленное подразделение в г.Рязани. В приказе и в ТД прописывается также. В трудовой книжке, чтобы не было сокращений, прописываем в городе Рязани. В СЗВ-ТД из 1С попадает сокращенно -обособленное подразделение в г.Рязани. Будет ли это являться ошибкой-буква г., а не слово "город"?

Система ПФР принимает? Значит, нормально.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста. На работу принимается гражданин Казахстана. В нотариальном переводе его паспорта указаны лишь фамилия и имя. Трудовую книжку, которую он предъявил указаны фамилия, имя и отчество. У работника есть внутренний паспорт, в котором также указано полностью ФИО.
Ирина Витальевна, могу я принять к учету его трудовую книжку с указанным полностью ФИО?
Спасибо.

Полагаю, можете.