|
|
|||
Ответы на вопросы
21.06.2020Анна
Ирина Витальевна, добрый день! У нас грядет юбилейная дата со дня основания организации, руководитель поручил учредить медаль учреждения(бюджетного). Вопрос в следующем: нужно ли ее согласовать с Геральдическим советом или достаточно издать ЛНА о такой медали? Хотим назвать За заслуги. У меня сомнение, можно ли использовать такое созвучное с гос.наградой название? Да ну какая может быть «медаль» от работодателя? Юридически это значок, ГС даже разговаривать на эту тему не станет. А название значка может быть любым, но желательно все же разумным и корректным - предлагаю «За трудовые заслуги», например.20.06.2020Марина Добрый день! Я писала 19 июня вопрос про работника без отчества. Извините, пожалуйста, за беспокойство, уже сама справилась)) Рада за Вас))19.06.2020Марина Добрый день! Наш работник гражданин Украины, получил российское гражданство. Принес русский паспорт, а там у него нет отчества. В украинском паспорте отчество было, а в разрешении на временное проживание отчества не было и вот это я уже при приеме просмотрела((((( (видимо уже мой косяк). Вопрос: в этом случае я должна делать ДС к ТД, что на основании нового паспорта у работника теперь нет отчества? Простите, а о чем Вы собираетесь оформлять договоренность работодателя с работником? Не нужно путать сведения, указываемые в ТД по состоянию на момент его заключения, и условия, о которых стороны договариваются. По вопросу отчества у работодателя нет права на волеизъявление, это не зависящий от него юридический факт.19.06.2020Елена Добрый день, Ирина Витальевна! В ст. 128 вписывается?19.06.2020Мария Спасибо огромное, Ирина Витальевна за оперативность и полноту ответов! я счастлива, что обрела такую профильную поддержку! Я тоже счастлива - что могу помочь коллегам)) |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |