Ответы на вопросы

Добрый вечер!
Помоги разобраться пожалуйста. С бухгалтерией произошёл спор по поводу того, когда должны рассчитать и выдать трудовую книжку работнику, который увольняется 15 числа, но на этот день он берет выходной день за ранее отработанный выходной. По факту получается последний рабочий у него 14 числа, а дата увольнения 15. Какого числа должны его рассчитать и все документы отдать?

Вопрос о выдаче трудовой книжки бухгалтеров совершено не касается, а что касается расчета - бухгалтеры обязаны знать ст. 140 ТК, в которой речь идет о дне увольнения. Последний рабочий день и день увольнения - не тождественные понятия.
Книжку выдать 15 или позднее, но если 15 не получит, то 15 или 16 направить уведомление.
P.S. Напомните, пожалуйста, когда мы когда перешли на "ты"?

Добрый день, Ирина Витальевна!
Имеется работник, работающий по трудовому договору и с ним же заключен ученический договор с условием выплаты стипендии. Работник идет в очередной отпуск. Вопрос: выплачивается ли в период отпуска стипендия? В законе говориться, что стипендия выплачивается за период обучения, но пока работник находится в отпуске, он не обучается. Но с другой стороны, нигде не написано, какое время включается в период обучения, а какое исключается, на этом основании можно сделать вывод, что весь период, указный в ученическом договоре считается учебным с выплатой стипендии.

Степендия выплачивается в период ученичества. В отпуске ученичество прерывается. Следовательно, для выплаты стипендии оснований нет.
Однако, во избежание конфликтов, это лучше бы прописать - либо в ЛНА, либо в самом УД (ДС к УД).

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста если от работника поступило заявление на ведение электронной трудовой книжки, то мы должны по его заявлению отдать бумажную на руки и внести в книгу учета данную информацию?
Спасибо!

Ч. 3 ст. 2 ФЗ № 439.

Ирина Витальевна, доброго времени суток.
Может ли женщина работающая в местности приравненной к Крайнему Северу работать на вахте по 11 часов без выходных дней на протяжении 15/30 дней вахты?
Какие риски несет работодатель?
Спасибо!

График работы на вахте для женщин в МКС нужно составлять так, чтобы в пределах учетного периода они отрабатывали норму рабочего времени исходя из 36-часовой рабочей недели.В остальном - как у мужчин.

Ирина Витальевна, добрый день!
Прошу помочь в решении следующих вопросов:
1.Период нахождения в обсервации для сотрудников заезжающих на вахту засчитывается в период нахождения на рабочей вахте?
2. Входит в расчет часов переработки по итогу года период нахождения на обсервации?
Спасибо!

1. Время нахождения в пути: п. 6 Временных правил.
2. Соответственно, в расчет часов переработки не входит.