Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна!
В ОСП сокращаются строки АУП с 01.07.2020 г. Работник уволился досрочно, но работу его делать нужно до 01.07, можно ли установить доплату за исполнение обязанностей досрочно уволенного работника?

Конечно.

Добрый вечер, Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста, могут ли расчетные листы раздавать своим подчиненным Руководители подразделений, уж очень не хотят наши IT специалисты присваивать адреса электронной почты простым работникам, хотят действовать через руководителей. Спасибо за ответ.

Да, вполне.
Только нужно, чтобы в Положении о ПД был предусмотрен их доступ и к данным о заработной плате работников.
И в ПОТ либо ПВТР порядок выдачи листков был бы прописан.

Добрый день, Ирина Витальевна! Скажите, можно ли вводить в штатное расписание неполную рабочую ставку. Спасибо.

Запросто. Можно даже служащую.

Здравствуйте Ирина Витальевна! У меня такой вопрос: с 1 июля 2020 года на предприятии меняется штатное расписание под сокращение попадает бухгалтер 1970 г.р. Можем мы ее сократить и как правильно. Мы находимся в Республике Коми.

Сокращение как сокращение. Правильно - по общим правилам. Ни год рождения, ни РКС/МКС роли не играют. Вас что смущает? Предпенсионный возраст? Ну так перечитайте ст. 144.1 УК (ВНИМАТЕЛЬНО и ВДУМЧИВО) вместо публикаций в Инете и перестанете смущаться. Или что-то еще?

Ирина Витальевна, спасибо за ответ про временных работников. А разве можно изложить основание для заключения срочного трудового договора, не цитируя текст абз.2 ч.1 ст.59 ТК РФ. Или здесь главное смысловое содержание? А в других случаях, чтобы временный работник знал до какого числа он принимается, можно указать срок действия договора - дату окончания отпуска постоянного работника? Спасибо Вам за терпение.

А зачем его цитировать? Его применять надо. И причину указать в соответствии с ТК (требование ст. 57). Но законная причина и цитирование - не есть одно и то же. Однако если очень хочется, то можно так: "Для замещения временно отсутствующего Иванова И.И.".
Да, дату указать можно, если уверены, что она не изменится: больничный ведь может возникнуть и незапланированно...