Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
У нас уволился по собственному желанию дистанционщик, на которого не велась по соглашению сторон трудовая книжка. С приказом об увольнении он не ознакомлен, потому что в другом городе. ЭЦП мы не пользовались с ним.
Я так понимаю, что высылать ему копию приказа об увольнении не нужно? Я что-то засомневалась, хотя такой обязанности для работодателя не вижу. С другой стороны, как будет идти отсчет срока для обращения для восстановления по суду?
Спасибо!

Можно подстраховаться и отправить. Ценным письмом с описью вложения (и уведомлением о вручении). Даже если не получит - вы свое дело сделали (см. ст. 165.1 ГК).

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста, у работников установлена 5-ти дневная 40 час рабочая неделя, при этом с понедельника по пятницу по 8,25 час, пятница 7 часов.
При формировании табеля норма часов за месяц не сохраняется . Получается либо больше, либо меньше.
Годовая норма часов также отличается на 0,75 (т.е. как бы переработка).
Является ли это нарушением? Нужно ли табель как-то корректировать?
Заранее спасибо!

Нужно устанавливать СУРВ, в идеале - с годовым УП.

Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, руководитель говорит, что мне необходимо уволить работника по соответствующей статье, чтобы он получал пособие как потерявший работу во время пандемии. Ничего не понимаю, откуда он это взял. У нас работающая организация, какая такая соответствующая статья должна быть, ничего подобного я не видела. Может я что то упустила? Спасибо.

Не имеет значения, лишь бы не за виновные действия. Можно по с/ж, можно по с/с.

Уважаемая Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста, можно ли заключить договор гражданско-правового характера с гражданином, являющимся сотрудником муниципального учреждения, по ведению кадрового делопроизводства. В штатном расписании должность специалиста по кадрам отсутствует

Он сам должен знать свои права и ограничения. Если не знает - может спросить у себя в кадрах. Или сами посмотрите в ФЗ о МС. Только для начала разберитесь: что за «сотрудник» — муниципальный служащий или обычный работник?

Ирина Витальевна, добрый день! Будьте добры, подскажите. Оформляем приказ о продлении испытательного срока в связи с нерабочим периодом. Нужно ли готовить в этом случае допсолглашение к ТД или достаточно только приказа? Спасибо за ответ.

А без приказов и допсоглашений ТК РФ уже не работает?