Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте! В ШР есть 1 целая ставка. Скажите пожалуйста, можно принять работника на 0,1 ставки? Спасибо!

Можно на любую долю от имеющейся ставки принимать.

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! Простите, может вопрос не впервые Вам уже задавался) Наша организация работала в момент пандемии короновируса. Все ходили на работу с марта и по сей день. Обязаны ли мы заставлять и отправлять работников на тест по короновирусу? Ирина Витальевна, еще раз простите за данный вопрос. С уважением, наш отдел кадров.

Про тестирование нужно региональные НПА смотреть. Но, полагаю, что на работавших это требование тем более распространяется (по логике).

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, у нас в ШР отдел называется -обособленное подразделение в г.Рязани. В приказе и в ТД прописывается также. В трудовой книжке, чтобы не было сокращений, прописываем в городе Рязани. В СЗВ-ТД из 1С попадает сокращенно -обособленное подразделение в г.Рязани. Будет ли это являться ошибкой-буква г., а не слово "город"?

Система ПФР принимает? Значит, нормально.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста. На работу принимается гражданин Казахстана. В нотариальном переводе его паспорта указаны лишь фамилия и имя. Трудовую книжку, которую он предъявил указаны фамилия, имя и отчество. У работника есть внутренний паспорт, в котором также указано полностью ФИО.
Ирина Витальевна, могу я принять к учету его трудовую книжку с указанным полностью ФИО?
Спасибо.

Полагаю, можете.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста.
Работнику за период с 13.06.1017 по 12.06.2018 предоставлен ежегодный отпуск. С 08.06.2018 по 10.11.2018 - отпуск по беременности и родам (150 к.д.). С 11.11.2018 по 08.08.2021 отпуск по уходу за ребенком. Сегодня она позвонила и сказала, что числа 15-16 придет писать заявление на увольнение 15 или 16.07.2020.
1. Нужно ли отзывать из отпуска по уходу или можно уволить днем, указанным в заявлении?
2. Положена ли ей компенсация за неиспользованный отпуск? Я предполагаю с 13.06.2018 по 10.11.2018 (окончание б/л по бер. и родам). Или я ошибаюсь?
Спасибо!

1. Нужно не отзывать, а изучить ч. 3 ст. 84.1 (ей, кстати, уже почти 15 лет. Читать часть до конца!!!)
Мне прямо даже интересно стало: а как это - "отозвать" из отпуска по уходу?
2. Да, верно: за период с 13.06.2018 по 10.11.2018.