Ответы на вопросы

Добрый день! Будет ли правомерным запись в направлении соискателя от центра занятости с такой формулировкой: "Кандидат не соответствует профессиональным качествам (не предоставлен документ, подтверждающий наличие образования по профессии "Электромонтер")."
Заранее спасибо за ответ!

Да. Только не "качествам", а "требованиям".

Здравствуйте, Ирина Витальевна, нужно ли проходить предрейсовый осмотр работнику, если он едет в командировку на служебном автомобиле? А если на личном? Работник не является водителем / курьером, его функции не связаны с перевозкой грузов/пассажиров. Спасибо.

Нет.

Ирина Витальевна, Добрый день! Нужен Ваш совет.
У работника бессрочное ВНЖ, но срок регистрации заканчивается. Работник продлить не может, т.к. находится не на территории РФ (дистанционный работник, у которого в ТД указано место работы-адрес регистрации).
Оснований для увольнения нет, т.к. ответственность за миграционный учёт лежит на работнике. Работник увольняться отказывается, но и мы не настаиваем, т.к. редкий специалист. Но мы опасаемся штрафов. Можем ли его уволить по основаниям ст. 327.6 ТК РФ?

И какой из пунктов хотите применить?

Добрый день!
Работник принес трудовую книжку, где запись о приеме внесена в сведения о награждениях, а записи об увольнении нет. В СТД-ПФР есть запись об увольнении. Организация уже не существует. Я сейчас планирую вшить вкладыш, нужно ли вносить запись о приеме и увольнении с предыдущего места работы во вкладыш? Если нужно, то чьей подписью печатью заверять? а дальше уже вносить наши записи о приеме? Работник уже пенсионер.

Никакие записи за других работодателей вносить не нужно. Только свои.

Здравствуйте. У нас было сокращение. Вручили уведомление о сокращении 26 октября о сокращении 29 декабря, работник воспользовался правом и написал заявление об увольнении 31 октября с выплатой компенсации за 2 месяца. В итоги мы его сократили 31 октября 2023 и выплатили компенсацию за 2 месяца и за первый месяц. Работник пришел чтоб получить пособие за второй месяц, как положено. Сейчас возник вопрос 3 месяца для выплаты пособия нужно отсчитывать с 1 января или с 1 ноября? У бухгалтерии в программе не получается оформить. В интернете конкретно не могу найти. Помогите))) Спасибо Вам за помощь.

Нету такого права у работников. Есть право согласиться на предложение работодателя, но не просить инициативно.
Но коли уж уволили - так с даты увольнения считайте, разумеется (с 1 ноября). С ПО, увы, - это не ко мне, а к поставщику.