Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Используем Вашу форму договора возмездного оказания услуг с физ. лицом. Бухгалтерия просит включить в форму договора пункт о том, что заказчик уплачивает страховые взносы в пользу исполнителя. Насколько необходимо вносить данные сведения в форму такого договора?
Спасибо Вам большое за Ваши ответы!

Да, теперь платим за исполнителей страховые взносы, бухгалтерия права. Указывать это в договоре не обязательно, поскольку это не вопрос договоренности сторон, а нормативно установленная обязанность заказчика, но можно, если душа бухгалтерская просит))

Добрый день Ирина Витальевна! Подскажите будет ли это являться сокращение штата и надо уведомлять работников о сокращении и предлагать новые вакансии? Если из штата 5 единиц одной должности убирают а вводят другие 5 единиц.Или просто перевод оформить?

Так это 5 единиц сокращают. А новые 5, если подходящие, - надо предлагать для перевода по правилам сокращения.

Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста в вопросе оплаты отработанных дней в выходные и праздники.
у директоров учреждений культуры 5ти дневная рабочая неделя, часто их привлекают в выходные (по распоряжению) в случае компенсации также будет оплата в 2м размере? Ведь они не входят в перечень должностей.

Ст. 153 ТК вообще-то общая для всех. А о каком перечне должностей Вы говорите?

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы принять на работу в бюджетное учреждение несовершеннолетнего (18 лет исполнится в августе), в мае окончил школу, в настоящий момент поступает в ВУЗ. Есть ли какие-то особенности, на которые нужно обратить внимание при приеме? Спасибо Вам огромное!

Можете. См. ст. 92, 94 и гл. 42 ТК.

Добрый день. Я подготовила приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет на основании заявления работника. Бухгалтерия требует чтобы я переделала приказ на два, до полутора лет и потом до 3 лет. Что они не должны считать даты для выплаты пособия. Правомерно ли такое требование бухгалтерии?

Нет, не правомерно. Требование основано не на законе, а на собственной лени и непрофессионализме (даты отлично считает программа, да и особого ума для этого не требуется).
Не существует двух отпусков, если один: по уходу за ребенком. Его можно использовать до достижения ребенком возраста трех лет. Вот и всё.