Ответы на вопросы

Все я поняла наконец то!!! Спасибо огромное! ))))

:)

И опять про отчество)) Да работник задумывается, что без отчества ему непривычно и он будет менять паспорт. И тогда сразу вопрос: работник сменит паспорт и в нем уже будет отчество. А вот в этом случае я поступаю по аналогии со сменой фамилии, через ДС к ТД? Ведь это уже он сам принимает решение, быть ему с отчеством или нет. Я уже сама запуталась, честно говоря((((

При изменении СВЕДЕНИЙ (ч. 1 ст. 57 ТК), т.е. не зависящих от воли обеих сторон ТД (например, паспортных данных) или одной из сторон ТД (например, ФИО работника или ФИО и наименования должности подписанта со стороны работодателя) ДС к ТД не заключается.
ДС требуется только при изменении УСЛОВИЙ (ч. 2 и 4 ст. 57 ТК).
Таким образом, если отчество "исчезло" или, наоборот, появилось, ДС не оформляются. При появления отчества, отсутствующего в ТД, оно дописывается (ч. 3 ст. 57). При "исчезновении" я бы зачеркнула простым карандашом, если бы работник уверенно объявил, что не собирается его получать.
При изменении фамилии ДС к ТД также не оформляется.

Опять про отсутствие отчества. Как ни странно, оказывается, сейчас при получении российского гражданства отчество новым гражданам не дают. Даже при наличии отчества в паспорте другого государства и свидетельства о рождении. Потом, если захотят, они могут прописать себе отчество заменив паспорт.
Получается я все таки по пришла к неверному выводу, и сделала ДС к ТД. Значит неправа.
Выходит сейчас на основании только паспорта, убираю отчество в ЛК, трудовой книжке и проч.?

Опаньки... Спасибо за информацию!
Да, получается, что в них нужно убрать. В ЛК это сделать элементарно просто, а вот в книжке... Я бы не торопилась: возможно, работник еще пожелает иметь отчество, как принято у россиян?

Ирина Витальевна, добрый день! У нас грядет юбилейная дата со дня основания организации, руководитель поручил учредить медаль учреждения(бюджетного). Вопрос в следующем: нужно ли ее согласовать с Геральдическим советом или достаточно издать ЛНА о такой медали? Хотим назвать За заслуги. У меня сомнение, можно ли использовать такое созвучное с гос.наградой название?

Да ну какая может быть «медаль» от работодателя? Юридически это значок, ГС даже разговаривать на эту тему не станет. А название значка может быть любым, но желательно все же разумным и корректным - предлагаю «За трудовые заслуги», например.

Добрый день! Я писала 19 июня вопрос про работника без отчества. Извините, пожалуйста, за беспокойство, уже сама справилась))

Рада за Вас))