Ответы на вопросы

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Работник, гражданин Индии, уехал на родину.
Возвращаться теперь не будет. Заявления на увольнение соответственно нет. Буду увольнять в связи с истечением срока действия разрешения на работу. Как поступить с трудовой книжкой? Каким способом уведомить его? Отправлять уведомление в Индию?
Спасибо!

Если есть регистрация в РФ - по этому адресу.
Кстати, уволить еще можно за прогул. Либо по собственному желанию, если он пришлет скан (или фото) заявления, поскольку случай очевиден.

Ирина Витальевна, добрый день!
Как поступают в таком случае: работник в 2019 году принялся к нам, ему оформили новую ТК в связи с утерей старой. Сейчас работник нашел старую ТК и просит принять ее к учету взамен той, которую мы ему завели.
У работник уже был больничный, т.е. стаж по новой ТК учтен и просто одну выбросить, другую взять не можем...
Спасибо!

Ситуация нормативно не урегулирована, поэтому приходится решать самим, выбирая из двух вариантов:
*формальный -- новая книжка заведена, и теперь вести Вы и все следующие работодатели будут только ее, а старую нужно будет предъявлять для снятия копии, чтобы учитывать стаж. Но страховой стаж, по всей видимости, все равно нужно будет пересчитать по вновь открывшимся обстоятельствам и доплатить пособие;
*креативный -- взять заявление о том, что найдена старая книжка, на этом основании издать приказ об аннулировании новой и переносе из нее записей в старую, а также корректировке страхового стажа и доплате пособия. В Книге учета сделать пометку, что книжка аннулирована, и реквизиты новой исправить на реквизиты старой.
В обоих случаях проблемы с ФСС очевидны, но решаемы (хотя и не без труда).

Добрый день, Ирина Витальевна. У нас дворник находится на больничном хотим взять по срочному на его место в ДС указать конкретно что на период больничного Иванова (посмотреть как будет работать), но после того как выйдет с больничного основной оставить его (у нас есть еще ставка. Скажите, пожалуйста, как можно будет это сделать? Переводом?

Можно, конечно: нужно будет сделать ДС к ТД и приказ. В книжке запись не понадобится, СЗВ-ТД тоже подавать не нужно.

Ирина Витальевна, огромное спасибо Вам за помощь и ответы на вопросы!

:)

Ирина Витальевна, здравствуйте! У нас работают студенты 17 лет. Один заболел, принёс справку с больницы. Подскажите пожалуйста, как оплатить ему дни болезни? Спасибо.

Справку? По справке - никак. Возможно, он в больнице сказал только, что студент, но не сказал про работы, потому ему и выдали справку, а не листок нетрудоспособности.
Если он оформлен у вас официально, пусть сходит в больницу (сразу к главное медсестре), напишет заявление, получит л/н и тогда сможет получить пособие по нетрудоспособности.