Ответы на вопросы

01.04.2025Елена

Добрый день, Ирина Витальевна! Работнику установлена 6-ти дневная 40 часовая рабочая неделя с выходным днем – вторник. При заполнении табеля учета рабочего времени за март 2025 г. норма часов составила – 171 час, вместо 167 ч., установленных в производственном календаре на 2025г. Как поступить правильно в этой ситуации? Уменьшить часы в любые дни, чтобы привести к норме рабочего времени 167 ч.? Перечитала огромное количество различных вариантов, предлагаемых в инете, и окончательно запуталась. Помогите, пожалуйста, разобраться как поступить правильно.

Вариант вижу единственный: установить ему СУРВ с годовым (желательно) УП.
01.04.2025Марина

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Из нынешнего «Порядка ведения тр.книжек» убрали все образцы записей об увольнении, остался единственный со словами «Уволен в связи с переходом на выборную работу…», в других пунктах Порядка указано «При увольнении (прекращении трудового договора) …». Подскажите, пожалуйста, так как же сейчас правильно делать запись об увольнении: «Уволен….» или «Трудовой договор расторгнут…»?! Или обе формулировки правильные? Спасибо!

Так начинать же нужно не с подзаконных актов, а с Кодекса! А в нем в ч. 4 ст. 66 (посвященной именно трудовым книжкам) четко сказано: "об увольнении работника", т.е. того субъекта, которого принимали на работу, возможно переводили на другую работу и чью трудовую книжку ведут. Хотя... некоторые "затейники", похоже, ведут трудовые книжки трудовых договоров!
30.03.2025Ирина

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Не понимаю, что означает законы Воронежской области, которые устанавливают коэффициент, отражающий региональные особенности рынка туда равный в 2024 году, 2.3. Правильно понимаю, что мы должны работникам, которые у нас работают в Воронеже (у нас там обособка), платить повышаются коэффициент? Не совсем понимаю формулировку "особенности рынка труда". Спасибо.

Оказывается, есть такой закон...
28.03.2025Елена

Добрый день, Ирина Витальевна! Вопрос. Можем ли мы установить работнику 6-ти дневную рабочую неделю с выходным днем во вторник.

Ну... Есть такая глупая ч. 2 ст. 111, что "Общим выходным днем является воскресенье". И вот за это могут при желании зацепиться.
27.03.2025Ирина Витальевна

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КЛАВИШУ "СПРОСИТЬ" 1 (ОДИН!!!) РАЗ – ОНА РАБОТАЕТ, УБЕДИТЬСЯ В ЭТОМ МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.
НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "КЛОНИРОВАННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ.

Если нужно связаться со мной по e-mail – оставляйте свой адрес в вопросе (он никому не будет виден), я отвечу: адрес, указанный на сайте, отключен.
Страницы: 1 ... 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 ... 3261

Задать вопрос: