Ответы на вопросы

В приложении на последней странице персональные данные. "«Работодатели, осуществляющие деятельность на территории города
Москвы, подлежат привлечению к ответственности, предусмотренной
законодательством об административных правонарушениях, за нарушение
требований, предусмотренных пунктом 11 настоящего указа, в том числе за
невыполнение требований о переводе не менее 30 процентов работников
(исполнителей по гражданско-правовым договорам), а также всех работников
из числа граждан старше 65 лет и граждан, имеющих заболевания, перечень
которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, за
исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является
критически важным для обеспечения функционирования организаций,
индивидуальных предпринимателей, на дистанционный режим работы,
непредставление в установленном порядке соответствующих сведений либо
представление НЕДОСТОВЕРНЫХ сведений.»
Получается, если персональные данные не указать - то это будут недостоверные сведения....

Недостоверные могут быть только указаны. Не указанные - это отсутствующие, а не недостоверные.
Любой указ не может противоречить ФЗ. В данном случае - явное противоречие с 152-ФЗ.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! 06.10.2020 был вопрос Милены о подаче сведений по работникам переведенным на дист. работу. Согласно указу мера Москвы от 06.10.2020 №97-УМ требуют данные по работникам: номер моб. телефона, номер трансп. средства и т.д. Нужно ли брать согласие работников, как быть когда работники такое согласие не дают?

Внимательно читаем Указ мэра Москвы от 06.10.2020 № 97-УМ:
«11.3. Представление еженедельно (в понедельник, начиная с 12 октября 2020 г.) в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы сведений о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), в отношении которых были приняты решения, указанные в пункте 11.2 настоящего указа (БЕЗ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ), по перечню согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы № 12-УМ».

Добрый день, Ирина Витальевна. Вышел Указ Мэра Москвы № 97. И на сайте форма новая с персональными данными. https://www.mos.ru/otvet-ekonomika-i-biznes/kak-podat-svedeniya-o-kolichestve-sotrudnikov-rabotayuschih-i-nerabotayuschih-v-period-dei-stviya-rezhima-povyshennoi-gotovnosti/?utm_source=search&utm_term=suggest
Штраф компании за неисполнение 30% удаленки - 300 тыс. Вот что сейчас всех волнует. Или работники не соглашаются давать свои данные, а значит переходить на удаленку или компании штраф. Что делать? Напридумывали......

Внимательно читаем Указ мэра Москвы от 06.10.2020 № 97-УМ:
«11.3. Представление еженедельно (в понедельник, начиная с 12 октября 2020 г.) в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы сведений о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), в отношении которых были приняты решения, указанные в пункте 11.2 настоящего указа (БЕЗ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ), по перечню согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы № 12-УМ».

30% - да, надо выполнять, но есть оговорка:
"за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является
критически важным для обеспечения функционирования организаций".

Ирина Витальевна, здравствуйте! Спасибо большое за ответ на мой вопрос по поводу еженедельного отчета в связи с указом мэра от 01.10.2020 № 96-УМ. Дело в том, что, согласно приложению № 97-УМ от 06.10.20 добавилось, что работодатели должны указать номер телефона работника, номер автомобиля, номер транспортных карт, если такие имеются. Вот именно номер телефона работника обязательно указать, а остальное при наличии. Простите, может я изначально некорректно указала данные, но суть одна, необходимо указывать номера моб. телефона. Ирина Витальевна, скажите, пожалуйста, как быть? Работодатель и работники против. Заранее благодарю за ответ. С уважением, Милена.

Внимательно читаем Указ мэра Москвы от 06.10.2020 № 97-УМ:
«11.3. Представление еженедельно (в понедельник, начиная с 12 октября 2020 г.) в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы сведений о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), в отношении которых были приняты решения, указанные в пункте 11.2 настоящего указа (БЕЗ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ), по перечню согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы № 12-УМ».

Добрый день, Ирина Витальевна!
Хочу уточнить по вопросу Милены от 06.10.2020:
"Очень нужна Ваша помощь. С 12.10.20 всем работодателям, необходимо еженедельно подавать отчет , связи, с Указом Мэра Москвы от 01.10.20 № 96-УМ у нас возник вопрос в котором, просим Вас помочь нам разобраться. Согласно форме для подачи сведений в отношении работников, которые переведены на дист. режим работы, требуют указать(моб.номер телефона, номер транс. средства, номер проездного билета и т.д.) ведь всё это является перс. данными. Мы не хотим это указывать в форме, да и наши работники категорически против и не дают своего согласия. Ирина Витальевна, скажите, пожалуйста, как нам быть? Заранее очень Вам благодарны за ответ!!"
Необходимо внимательно читать Указ Мэра Москвы от 06.10.2020 № 97-УМ. Отчет формировать и отправлять через личный кабинет на сайте "mos.ru".

Да, большое спасибо, коллега!
Именно - внимательно читать Указ мэра Москвы от 06.10.2020 № 97-УМ:
«11.3. Представление еженедельно (в понедельник, начиная с 12 октября 2020 г.) в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы сведений о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), в отношении которых были приняты решения, указанные в пункте 11.2 настоящего указа (БЕЗ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ), по перечню согласно приложению 4 к указу Мэра Москвы № 12-УМ».