Ответы на вопросы

06.10.2020Катерина

Добрый день, Ирина Витальевна! Пожалуйста помогите разобраться. У нас работник сейчас (октябрь) принес больничный, где указано установление 1 группы инвалидности с начала сентября. Что же теперь делать? Текущим числом предоставить гарантии? Но ведь это не справка, установленного образца. Не предоставлять гарантии, но ведь в больничном есть группа. Пожалуйста подскажите как быть

Письменным уведомлением запросите справку об инвалидности и ИПРА.
Льготы предоставляются с момента обращения с предоставлением подтверждающих документов.
05.10.2020Анна

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Работник сделал выбор в пользу электронной трудовой книжки.
1. Можно ли в книге движения учета трудовых книжек при выдаче трудовых книжек работнику на руки в графу 13 ставить печать "Выдана на руки на основании письменного заявления....."?
2. Можно ли в трудовой книжке ставить печать "Подано заявление работником о предоставлении ему (ей) работодателем сведений о трудовой деятельности....."?
Заранее спасибо.

Во-первых: это всё не "печати", а штампы.
Во-вторых:
1. И куда Вы там ее вместите?? И зачем вся эта лирика, чем плоха лаконичная пометка "СТД" (учитывая, что это вообще не требуется по НПА)?
2. Да, запись можно внести как от руки, так и с помощью штампа (только нужно соблюсти предписанный Инструкцией цвет чернил).
05.10.2020Алиса

Ирина Витальевна, добрый день!У нас произошла реорганизация в форме присоединения (отныне стали нашими филиалами).
Нужно ли заключать доп.соглашения с работниками головной организации (для которых по факту ничего не изменилось) и делать запись о реорганизации в трудовые книжки?

ДС нужны только если в ТД было указано прежнее ЮЛ как место работы.
Запись в тк нужна обязательно: о переименовании (как ее делать - см. Инструкцию).
05.10.2020Светлана

Добрый день.
Обязателен ли мед. осмотр для работников, работающих за компьютером, если организацией не проведены замеры уровня электромагнитного поля?

Если в карте СОУТ нет указания на обязательный медосмотр, то он ни для кого не обязателен ни по каким критериям условий труда на рабочих местах.
05.10.2020Татьяна

Добрый день! Хотим заказать кадровый аудит у вашей организации, на Ваш адрес электронный сообщения не доходят. Пожалуйста, подскажите, дополнительный адрес куда можно Вам написать? Благодарю.

Да, письма не доходят, сбились настройки.
Напишите свой адрес в форме вопроса, я отвечу (на сайт выкладывать не буду).
P.S. У меня нет "организации" - есть моя замечательная команда, посмотрите, пожалуйста, в разделе "Кто есть кто". Я сама оформлена как индивидуальный предприниматель.
Страницы: 1 ... 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 ... 3249

Задать вопрос: