Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! Вопрос: с работник оформлен по срочному ТД на время болезни основного работника. Сам заболел. Во время его болезни основной работник выходит на работу, б/л закончился. Имеем ли мы право временного работника, находящегося на б/л уволить в связи с окончанием срока трудового договора? Увольняем в день выхода основного работника или в день, предшествующий выходу основного?

Уволить обязаны. Накануне. А если вышел неожиданно, без предупреждения - в день выхода.
Дополнительно, б/л является препятствием для увольнения ТОЛЬКО по инициативе работодателя - в ТК это в ч. 6 ст. 81.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Вопрос такой: можно ли засчитать периоды на учете в центре занятости по безработице (Воркута) в трудовой и северный стаж? Новый работник прислала выписку из ПФ о страховом стаже. В выписке перечислены периоды по безработице и периоды "работы или иных периодов", но подтверждения, что это именно трудовой стаж нет (договоров).

Понятия "трудовой стаж" нет, есть стаж страховой, ПФР ничего, кроме страхового стажа, не учитывает.
Что касается северного стажа - тут я могу ошибиться, лучше узнайте в своей гит или министерстве РК, надежнее будет, я думаю.

Ирина Витальевна, здравствуйте! Работник увольняется, открыли его трудовую книжку и увидели, что под записью о приеме на работу прежний кадровик поставил круглую печать организации. Мы в замешательстве..., подскажите, пожалуйста, где сделать запись об увольнении:
1. ниже записи о приеме, не пропуская строк и заезжая на круглую печать?
2. ниже круглой печати? (что нам, кажется не верным).
Большое спасибо за ответ.

Строки уже заняты - этой ненужной и бессмысленной печатью, но заняты. Поэтому пишите теперь под ней.

Ирина Витальевна, добрый день.
СПАСИБО за "Новости".

Я рада! Спасибо за Ваше СПАСИБО! :):):)

Ирина Витальевна , здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, читала у Вас (кажется), что мы должны получать от совместителей заявления о выборе способа ведения трудовой книжки. Ну допустим, он выберет ЭТК. Мы ему должны при увольнении выдавать СТД-Р?
Спасибо!

Не. Думаю, Вы про другое читали: что совместителям тоже надо уведомления давать. А заявления от них не нужны. Но СТД-Р выдавать надо, да - на них же не ведется книжка-то.