|
|
|||
Ответы на вопросы
12.11.2020Анастасия А.
Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Да, совершенно верно, работодатель оплачивает три первых дня НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, в вашем случае - один день зарплатой, два - пособием.11.11.2020Алевтина Ирина Витальевна, добрый день! Такой приказ вообще не нужен, даже если ФИО.11.11.2020Маргарита Здравствуйте, Ирина Витальевна! Мы частная охранная организация. В связи с пандемией в любую организацию может прийти проверка Роспотребнадзора, проверить журналы по измерению температуры, выдаче масок и перчаток и т.п. Наш директор, говорит, что никого в офис не пускать, даже РПН.... Мы объясняем, что РПН -орган Госконтроля, на что ответ такой же "не пускать!". Чем может грозить такое действие, если не пустить РПН в офис? Штраф по КоАП за препятствование проверке. И более жесткая проверка после этого.11.11.2020Людмила Добрый день, Ирина Витальевна! Это от вышестоящей организации, по-видимому?11.11.2020Мария Ирина Витальевна, здравствуйте! есть работники- внешние совместители, по которым в 2020 г не было никаких кадровых событий. Трудовые книжки они также не сдавали. НАДО ЛИ ПО НИМ ОТПРАВЛЯТЬ ОТЧЕТ СЗВ-ТД ? Да. Не позднее 15.02.2021 о последнем в отношении этих работников кадровом мероприятии до 2020 года (по-видимому, о приеме на работу, если не было переводов). |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |