Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! Наша организации находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, работникам установлены северные и районные надбавки. Работник написал заявление о переводе его на дистанционную работу на три месяца,при этом проживать и выполнять ее он будет в Краснодарском крае. Прописку пока не меняет, прописан здесь на севере. В этом случае мы не должны платить северные и районные надбавки, нужно поменять отпуск- отменить дополнительный за работу на севере. Как все это оформить? Какие подтверждающие факт проживания в Краснодарском крае документы от него должны запросить? Спасибо.

Пока нет документов о переезде из МКС (регистрация по месту пребывания, например), вы ничего не можете отменять. Либо в ДС место выполнения работы КК указать. Слова-то к делу не пришьешь.

Добрый день, Ирина Витальевна! При приеме на работу у работника в паспорте и др. документах в фамилии, где должна быть буква "Ё" стояла "Е", например фамилия в паспорте "Терешкин", хотя по произношению "Терёшкин". Работник поменял паспорт по достижении возраста и принес паспорт с фамилией "Терёшкин". Существенно ли это будет для кадрового учета, необходимо ли вносить изменения как смена ФИО?

Ему теперь все документы менять надо: на машину, на квартиру, военный билет, свидетельство ИНН, АДИ-РЕГ с СНИЛС... И в трудовой книжке изменение нужно сделать, т.к. ПФР иногда принимает "е" и "ё" за одну букву, а иногда нет. Да и со следующими работодателями могут быть проблемы. Так что лучше перестраховаться.

Ирина Витальевна, добрый день!
Будет ли нарушением использование аббревиатур в наименовании должности-Руководитель разработки САПР ТП для записи в трудовой книжки. Это расшифровывается как
Руководитель разработки систем автоматизированного проектирования технологических процессов, но это очень длинная запись. Можно ли оставить руководитель разработки САПР технологических процессов?
Заранее спасибо!

В Инструкции сказано - в трудовой книжке без сокращений. Я не могу отвечать не по Инструкции...

Здравствуйте!
Собрали все заявления с работников по ведению трудовых книжек (бумажные или электронные). Отразили в базе.
Скажите, нужно какие-то данные/отчет подавать в ПФР по выбору?

Молодцы. Правда, с не знаю, что значит "отразили в базе"... Что за база?
Нужно до 15 числа следующего месяца после получения от работника заявления отправить отчет СЗВ-ТД в ПФР. Это 436-ФЗ.

Спасибо большое!