Ответы на вопросы

ДОРОГИЕ МОИ КОЛЛЕГИ!
ПОЗДРАВЛЯЮ ВАС С НОВЫМ ГОДОМ И РОЖДЕСТВОМ ХРИСТОВЫМ!
ЖЕЛАЮ ВАМ ВСЕГО САМОГО НАИЛУЧШЕГО, ВСЕХ И ВСЯЧЕСКИХ БЛАГ!
(И загляните в "Новости", там обновление)

Добрый вечер, уважаемая Ирина Витальевна!
Мы бюджетная организация. Ранее работала в ПАО, и с подобным не сталкивалась.
Ежегодно директор бюджетной организации утверждают новое штатное расписание сроком на 1 год. При этом изменений в штатном расписании нет. Просто так принято, так делали испокон веков.
После утверждения штатного расписания кадровым подразделением издается многостраничный приказ "Об установлении размера оплаты труда". В данном приказе по каждому работнику отражается должностной оклад, доплаты, районный коэффициент и т.д.
Документа, регламентирующего необходимость издания ежегодно приказа "Об установлении размера оплаты", не нашла.
Вопрос:
Есть ли возможность уйти от ежегодного издания столь объемного документа, при условии, что данная информация содержится в трудовых договорах работников?
Заранее спасибо Вам за ответ!

О, столкнувшись с тем, что периодически возникает в бюджетных организациях, нужно иметь крепкие нервы...
По Вашей ситуации:
- если изменений нет, то и в таком приказе нужды нет;
- если же оклады (надбавки, еще что-то) все же меняется, то нужны сначала ДС к ТД, потом пофамильный приказ.

Уважаемая Ирина Витальевна! С наступающим Вас Новым Годом! Здоровья, всех благ Вам! Спасибо, что Вы нас не бросаете. Можно у Вас еще уточнить по вопросу правильного табелирования работника. Такая ситуация: работник в субботу находится в командировке, за этот день он просит день отдыха. Приказ о привлечении работника к работе в выходной день мы сделали. Правильно ли я понимаю, что в табеле должен день командировки в субботу быть протабелирован двумя кодами К/РВ? И как правильно тогда ему протабелировать день отдыха, который он просит за день работы в командировке, наверное "В" не верно? Спасибо.

Спасибо, взаимно! Да что Вы, как я могу бросить друзей?)))
Второй приказ о привлечении к работе в выходной день делать не нужно было, т.к. уже был приказ об этом, и называется он приказом о направлении в командировку))
Да, два кода, К/РВ и время этого РВ. А дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы) обычно табелируются кодом... где искать, знаете? Нет? Форма № Т-12!

Добрый день Ирина Витальевна! С наступающим Новым годом! Вопрос: когда впервые я предоставляю в Пенсионный фонд сведения СЗВ-ТД о работнике, данные о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года подаются одновременно?

Спасибо, взаимно!
Да, в той же форме - последнее кадровое мероприятие перед 2020 годом надо указать. Так что будет две записи: актуальная и эта.

Добрый день, Ирина Витальевна! С наступающими праздниками. Подскажите, пожалуйста. Если водитель автомобиля работает на легковом и на грузовом автомобиле в течение рабочего дня можно ли установить ему ненормированный рабочий день.

Спасибо, взаимно!
Думаю, это возможно, если оформить его водителем легкового автомобиля с совмещением профессии водителя грузового автомобиля -- или, если в ШР нет позиции водителя грузового автомобиля, то оформить увеличением объема работы в форме управления грузовым авто.
В любом из этих случаев это будут статьи 60.2 и 151.