Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! Если работник нигде не работал в 2020 году, уволен в 2019 году и устраивается на работу в 2021 году, необходимо ли его уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки?

Нет, не обязаны, 31.10.2020 уже прошло. Но можно.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, можно ли прописать в Положении об оплате труда, что молодым специалистам до 35 лет выплачивается премия когда стаж их работы в организации достигнет 5 и 10 лет? Или это будет дискриминация?

Дискриминация, по всей видимости.

Ирина Витальевна добрый день! Подскажите пожалуйста, хотим вручить работнику уведомление об отзыве уведомления о расторжении трудового договора по причине сокращения штата. Уведомление необходимо так же вручить за 2 месяца? Работник была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Перечитайте ТК: о ЧЁМ ИМЕННО есть требование уведомлять за 2 месяца?

Ирина Витальевна, добрый день! Не могу отправить Вам письмо на почту, не доставляется info@ivzhur.ru. Куда можно написать вопрос/предложение?
Спасибо.

Почта на сайте не работает. Напишите сюда адрес своей почты, я отвечу. На сайте он не высветится.

Добрый день, обязательно ли издавать приказ о закреплении ответственного за формирование и представление сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже в организации, если обязательное предоставление отчетности кадровой прописаны в должностной кадровика?Заранее благодарю.

Одна ДИ может быть для нескольких работников, и составляется она не на лицо, а на должность. А ответственным назначается конкретное лицо. Так что - да, нужен приказ.