|
|||
Ответы на вопросы
24.01.2021Надежда
Добрый вечер, Ирина Витальевна! Код есть в общем списке кодов. Оплата - в ст. 142.22.01.2021ирина Уважаемая Витальевна, у нас случилась не очень красивая ситуация. Мы, работники головного предприятия, обеспечиваем кадровую работу в обособленном структурном подразделении.Оно расположено в 20 км от города и на работу нас доставляет транспорт ОСП. 30декабря директор ОСП отпустил с работы свой персонал в 13.00-мы уехали вместе со всеми, поскольку транспорта вечером не должно было быть. Теперь наш руководитель утверждает,что мы совершили прогуляли 3,5 часа рабочего времени. Прав ли он ? Убегать с работы в мыслях не было,мы дамы за 55,но в чистом поле оставаться как-то не хотелось. Спасибо за ответ ! Нужны ваши служебные записки и служебна руководителя ОСП.22.01.2021Оксана Здравствуйте Ирина Витальевна, будет ли считаться переработкой в январе 2021г разница в часах. Работник работает при шестидневке с одним выходным, суббота. Не суммированный учет, оплата по окладу по часам, 36 часов в неделю. Отработает по факту 113 часов при норме пятидневки 108. И как быть, если в другие месяцы есть по факту меньше часов чем норма? Я не понимаю, как появляется разница, поэтому, к сожалению, не могу Вам что-то подсказать.21.01.2021Алиса Доброе утро, Ирина Витальевна! В чем именно Вы видите проблему для себя?21.01.2021Ирина Ирина Витальевна, добрый день! Вопрос про индексацию... за много лет работы, ни на одном предприятии не пришлось с этим столкнуться, как-то никто не порывался ее делать, учитывая незначительный штраф и отсутствие лишних денег у компаний ... в настоящее время возникла дилема, руководство похоже решается на индексацию, но не путем прибавки к окладам ежемесячно, а путем единовременной выплаты с указанием, что произведена индексация. Как правильно это рассчитать? Если мы делаем такой приказ производя расчет за 2020 год, т.е индексируя 2020 год, то мы должны взять процент инфляции по итогам 19 года, верно? Не вижу здесь признаков индексации. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |