Ответы на вопросы

Добрый день! Подскажите пожалуйста, нач.мед. имеет отпуск 28+3 за ненормированность, оформляем ему внутреннее совместительство на 0,5 ставки врача рентгенолога (где при целой ставки отпуск 28+21) какой отпуск прописывать в договоре и как его высчитывать?

В одном ТД - 28+3, во втором ТД - 28+21. Продолжительность отпуска от доли ставки не зависит - ст. 93 ТК РФ. Высчитывать по ст. 124 ТК РФ и ст. 286 ТК РФ.
Вообще рекомендую часто, внимательно и вдумчиво читать Трудовой кодекс, там много полезной информации.

Подскажите пжлст можно ли с совмещениях перейти на основное место в одной компании

Добрый день и Вам.
Будьте добры, сформулируйте, пожалуйста, свой вопрос вразумительно, тогда я смогу Вам ответить.

Добрый день, Ирина Витальевна! У меня вопрос по профстандарту. Хочу услышать Вашу оценку, правильно ли я понимаю, на следующем примере: Человек работает электрогазосварщиком. Имеет право на льготную пенсию по Списку № 2, значит по ст.57 ТК РФ, для него обязательны требования профстандарта "сварщик" в части наименования профессии и квалификационных требований. Квалификационные требования - это уровень образования, опыт работы, особые условия допуска к работе, необходимые умения и знания, указанные в профстандарте. И в этой части работодатель обязан соблюдать профстандарт, а трудовые обязанности может устанавливать самостоятельно. Спасибо Вам за неоценимую помощь кадровикам.

Не совсем правильно: в абз. 3 ч. 2 ст 57 говорится, что ПС обязательны, если в каком-то ФЕДЕРАЛЬНОМ ЗАКОНЕ упоминается определенная должность или профессия с привязкой к ней льгот, гарантий или компенсаций.
Списки № 1 и № 2 ни разу не федеральные законы. Следовательно, они вообще никакого отношения к профстандартам не имеют.
А вот для ПФР Списки важны и названия позиций нужно в ШР, ТД и т.д. указывать строго по Спискам, иначе люди останутся без льготной пенсии.

А вот если все же есть такой ФЗ, где и названия должностей / профессий, и льготы с ограничениями - тогда всё, как Вы сказали: названия и квалификационные требования по ПС, остальное - по усмотрению работодателя.

Ирина Витальевна, кнопку Спросить нажимаю один раз, страницу обновляю, а вопрос не пишет страничка, что принят.. увы...

Не пишет теперь, да. Но вопрос поступает, всё в порядке. Глюк такой...
Уже не раз обращалась здесь с просьбой: если есть человек, который может устранить проблемы на сайте за приличные деньги (за НЕприличные - таких много), было бы замечательно.
Поясню, этот сайт - совершенно некоммерческий. Я за него только плачу, но денег на нем не зарабатываю. Поэтому и не могу себе позволить обновлять его за 50-60 тыс. руб. - отсюда и просьба про бюджетный вариант.

Спасибо, за ваш труд, Ирина Витальевна!!!

Пожалуйста)) Мне этот труд доставляет удовольствие)))))